2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩36頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、收入分配制度是關(guān)系企業(yè)職工切身利益的問(wèn)題，也是人力資源管理的核心部分。隨著國(guó)有企業(yè)體制改革的深入開(kāi)展，企業(yè)舊的職工收入分配體系已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的發(fā)展。本文在現(xiàn)代企業(yè)制度的工資理論基礎(chǔ)上，以國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論和現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理理論，針對(duì)解決國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行分配制度存在問(wèn)題的需要，通過(guò)總結(jié)目前國(guó)內(nèi)進(jìn)行規(guī)范的公司制改造企業(yè)分配制度改革的經(jīng)驗(yàn)，借鑒市

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論