企業(yè)知識群體行為的定性模擬研究.pdf

1、本文分析了知識群體中合作的特點，闡述了團隊合作的非零和博弈特征?，F(xiàn)有的博弈分析都是研究是否合作的問題，即只考慮合作或不合作兩種策略。文章將問題擴大到不同合作程度上的分析，并且將收益值也模糊化，從而使分析更加貼近實際。為此設(shè)計了一種定性混合建模方法，對于已知的定量關(guān)系，構(gòu)建部份數(shù)學函數(shù)，即定量子模型；對于已知的定性關(guān)系，建立部份類似定性加和定性減的邏輯關(guān)系，即定性子模型。而后通過兩個子模型中公用變量間的關(guān)聯(lián)，運用相關(guān)輔助知識進行推理，以此

2、獲得系統(tǒng)的變化趨勢。按照上述方法，構(gòu)建了一個二人團隊的合作博弈模型，設(shè)計了模擬規(guī)則、算法和步驟。模擬結(jié)果表明，對于信息不充分而無法建立數(shù)學模型的博弈問題，用本文設(shè)計的半定性模擬方法，也可以進行求解。在以上研究的基礎(chǔ)上，開發(fā)了任務(wù)型群體工作行為定性模擬原型系統(tǒng)。一是構(gòu)建了原型系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，二是設(shè)計了系統(tǒng)原型定性模擬控制的實現(xiàn)機制，包括初始設(shè)置、知識管理、模擬控制、策略評價和結(jié)果管理等功能模塊，并集成面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)、定性模擬技術(shù)，用Ｖ