從浙江化纖民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展看民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新建設(shè)問(wèn)題.pdf

1、民營(yíng)企業(yè)的崛起是我國(guó)體制改革的最大創(chuàng)新。在國(guó)家宏觀政策的指引下，民營(yíng)企業(yè)憑借其自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，取得了令人矚目的成績(jī)，在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中起著愈來(lái)愈重要的作用。 十六大、尤其是十六屆三中全會(huì)以來(lái)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的宏觀制度創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，外部制度環(huán)境日趨公平。從此，民營(yíng)企業(yè)不能再過(guò)分依賴國(guó)家宏觀制度創(chuàng)新求發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)自身的企業(yè)制度創(chuàng)新。而根據(jù)企業(yè)制度的主要架構(gòu)，企業(yè)制度創(chuàng)新包括產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、治理制度

2、創(chuàng)新、組織制度創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新等。企業(yè)制度創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)企業(yè)所處的發(fā)展階段確定制度。 現(xiàn)階段，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的重點(diǎn)是產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、內(nèi)部治理制度創(chuàng)新和人力資源管理制度創(chuàng)新。本文以浙江化纖民營(yíng)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的制度創(chuàng)新進(jìn)行初步的研究。民營(yíng)企業(yè)要保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，必須克服制度供給的制約，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新。要明晰企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)，建立法人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)；優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化；開展資本運(yùn)行，促進(jìn)產(chǎn)權(quán)的