民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題芻論——以溫州民營(yíng)企業(yè)為例.pdf

1、民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是指民營(yíng)企業(yè)在達(dá)到一定規(guī)模的基礎(chǔ)上繼續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展的過程，這一過程是量的成長(zhǎng)和質(zhì)的成長(zhǎng)相結(jié)合的過程。持續(xù)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)一般具有持久性、穩(wěn)定性、成長(zhǎng)性、發(fā)展性等特征。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須具備制度效率、管理效率和市場(chǎng)效率。而三大效率的長(zhǎng)期保持必須依賴企業(yè)的應(yīng)變能力、戰(zhàn)略決策能力、組織經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 經(jīng)過近30年的發(fā)展，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)基本上從資本、體制、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面完成了原始積累，步入了或?qū)⒁饺胨^

2、“青春期”階段，面對(duì)全新的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，民營(yíng)企業(yè)面臨著來自內(nèi)外兩方面制約因素：從外部約束機(jī)制看，主要有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的壓力、政策缺陷帶來的困境和商務(wù)成本過高等因素制約著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。從企業(yè)現(xiàn)有的狀況看，首先是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的束縛，其二是家族制的困境，其三是發(fā)展青春期的迷茫和困惑，其四是人才和人力資源的匱乏，其五是創(chuàng)新能力的缺陷，五大因素從不同角度、不同程度束縛著民營(yíng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 因此，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展必須從內(nèi)外兩方面著手：