關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO規(guī)則的研究.pdf

1、中文摘要中文摘要隨著國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展和多邊貿(mào)易體制的日益完善，傳統(tǒng)的關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘已經(jīng)被限制在較低的水平，許多新議題不斷產(chǎn)生。20世紀(jì)90年代以來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家在“關(guān)注人權(quán)狀況”的旗號(hào)下，在WTO中反復(fù)提出勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，要求在世貿(mào)組織的規(guī)則里寫(xiě)入以核心勞工標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的“社會(huì)條款H本文以上述背景為出發(fā)點(diǎn)，在對(duì)YYIO中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題進(jìn)行的闡述和分析基礎(chǔ)上，首先分析了發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家對(duì)“貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤”持不同態(tài)度的原因然后著重從勞工

2、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、勞工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行手段和以及在WTO中訂立勞工標(biāo)準(zhǔn)的將會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題等方面分析和論述了勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO多邊貿(mào)易規(guī)則是不可行的最后在分析WTO中勞工標(biāo)準(zhǔn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)后，結(jié)合勞工問(wèn)題對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響，提出了我國(guó)應(yīng)對(duì)“勞工壁壘”應(yīng)當(dāng)采取的對(duì)策和措施。本文最后得出的結(jié)論是:將“貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤”缺乏理論和實(shí)證上的支持，而由協(xié)調(diào)貿(mào)易關(guān)系的世貿(mào)組織來(lái)處理勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題存在著很多矛盾和多方面懸而未決的問(wèn)題，短期內(nèi)將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO規(guī)

3、則是實(shí)行不通的從長(zhǎng)期來(lái)看，勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO的多邊貿(mào)易體制已是大勢(shì)所趨。作為叭廳O成員中的大國(guó)，中國(guó)應(yīng)該主動(dòng)應(yīng)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家單邊勞工標(biāo)準(zhǔn)壁壘，積極參與談判，制定出能夠讓多數(shù)國(guó)家接受的多邊貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)。因此，本文不但可以讓我們?cè)诶碚撋蠈?duì)WTO中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)有了更清醒地認(rèn)識(shí)，而且對(duì)于我國(guó)在實(shí)踐中如何利用自己貿(mào)易大國(guó)的地位在多邊貿(mào)易體系的進(jìn)程中施加影響，盡量使新的規(guī)范體系有利于廣大發(fā)展中國(guó)家也有一定的借鑒意義。關(guān)鍵詞:勞工標(biāo)準(zhǔn)WTO規(guī)則貿(mào)易制

4、裁應(yīng)對(duì)策略南開(kāi)大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本人完全了解南開(kāi)大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容:按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部?jī)?nèi)容用于學(xué)術(shù)活動(dòng)