已閱讀1頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、組織結(jié)構(gòu)變革是企業(yè)管理理論研究的一個重要課題，同時也是企業(yè)管理的一個重要實踐問題。企業(yè)受知識經(jīng)濟浪潮的沖擊，同時，人們的思維模式、工作方式和生活方式都有所改變，同樣，企業(yè)管理也面臨著知識經(jīng)濟的嚴峻挑戰(zhàn)。為能適應(yīng)當今時代與日后瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革，已成為大勢所趨。同時，組織結(jié)構(gòu)作為企業(yè)資源和權(quán)利分配的載體，企業(yè)很多戰(zhàn)略意義上的變革，都必須通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整來反應(yīng)和推進。本文謹取了國際商業(yè)機器公司(IBM)組織結(jié)構(gòu)變革的案例
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ibm組織變革案例分析
- ibm公司項目組織結(jié)構(gòu)變革分析
- ibm企業(yè)變革管理案例分析
- ZBJ公司組織結(jié)構(gòu)變革案例研究.pdf
- 41931.ibm中國技術(shù)支持服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)變革研究
- SY公司組織變革案例研究.pdf
- 組織變革的案例
- C公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- NS醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- DZ公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- HYZY公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- BS公司組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- AC亞洲公司組織變革案例研究.pdf
- M公司組織變革的案例研究.pdf
- S銀行組織結(jié)構(gòu)變革研究.pdf
- 組織結(jié)構(gòu)變革管理
- 案例揚帆組織變革發(fā)展
- ibm案例分析
- S公司組織結(jié)構(gòu)變革動因和變革管理研究.pdf
- AX電臺組織結(jié)構(gòu)變革設(shè)計研究.pdf
評論
0/150
提交評論