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文檔簡介
1、隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為當(dāng)代社會(huì)存在和發(fā)展的基石，人力資源日益凸顯其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)競爭中的重要作用。銀行業(yè)以貨幣資金及其衍生產(chǎn)品為經(jīng)營對象，以人的服務(wù)為載體實(shí)現(xiàn)貨幣經(jīng)營，因此，服務(wù)的質(zhì)量以及產(chǎn)品創(chuàng)新的程度就成為銀行生存和發(fā)展的關(guān)鍵，也就是說，人力資源的優(yōu)劣決定著銀行的成敗。雖然一直以來，我們都重視人的因素，強(qiáng)調(diào)“以人為本”，但是把人作為一種資源進(jìn)行開發(fā)，將人看作一種無形資產(chǎn)來管理，在我國還沒有真正意義地執(zhí)行。因此，本文
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