敦煌種業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)非常關(guān)鍵的因素，采用先進(jìn)的技術(shù)手段來(lái)進(jìn)行人力資源管理，建立全面的人力資源信息系統(tǒng)，更好地為企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的人力資源信息，以幫助企業(yè)制定合理的人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理提升員工素質(zhì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展已逐步成為廣大企業(yè)管理者的一致認(rèn)可。并且隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，為企業(yè)借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等科學(xué)技術(shù)來(lái)提高人力資源管理的效

2、率，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
　　本文在緒論部分，介紹了人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，主要包括人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景、人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程、并且對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)做了詳細(xì)的對(duì)比分析。接著介紹了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)所采用的關(guān)鍵技術(shù)。接下來(lái)，結(jié)合企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施，主要從企業(yè)搭建人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。在需求分析部分，著重從企業(yè)人力資源管理背景和現(xiàn)狀、人力資源

3、管理的需求分析的確認(rèn)、人力資源管理業(yè)務(wù)流程、人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備的特點(diǎn)、以及力資源管理數(shù)據(jù)流程等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分，主要從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)交換的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、以及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)等三個(gè)方面進(jìn)行闡述。在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分，主要從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)管理、部門(mén)管理、員工管理、考勤管理、薪酬和福利管理、培訓(xùn)管理、員工自主查詢等七大功能模塊的實(shí)現(xiàn)等進(jìn)行闡述。最后，對(duì)論文進(jìn)行了總結(jié)，并展望了企業(yè)人