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1、北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文國有企業(yè)基于崗位評價的薪酬設(shè)計理論與實(shí)踐運(yùn)用——以SY集團(tuán)為例姓名:范朝倩申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:林玳玳20070601ABS’I’RA‘rModementerprisehumanresourcemanagementrequirementsofestablishingamodemcompensationdisaibutionsystemadaptedtothemodementerprisesy
2、stemandtherequirementsofthemarketcompetitiomNowadaystherearethreekindsofcompensationsystemontheinternational:jobbasedpaysystemskillbasedpaysystemandcompetencybasedpaysystemImainlyresearchthejobbasedpaysysteminmydissertat
3、ionandwillnotgointoanothertwosystemsJobbasedpaysystemshouldbeestablishedonthebaseofjobevaluationmoughthejobevaluationWe啪makesureallthepostvalueintheenterpriseandcontributionratetotheenterpriseAnduseitasthebasisfordet既nli
4、】她compensationlevelsandcompensationdistributionsystemSOastomanifesttheinternalequityofthecompensationdistributionsystem11艟dissertationcomesfromaprojectofastateownedentaprise’sjobevaluationandhumanresourenmanagementFirsto
5、fall。thisarticleresearchthemethodofjobevaluationbasedcompensationdesignusinglaboreconomicsandmodemhumanreSO嘲managementknowledgeadoptingthecombinationofqualitativeandquantitativeanalysis,comprehensiveanalysisandcomparison
6、analysis,andSO011researchmethodsandaccordingtotheBeijingSYGroup’sactualsituationthen,utilizethetheoreticallymethodsabovetothepf:lc吐∞nIisarticlemainlydividedintofiveparts:Thefirstpartdescribedthepaperresearchbackgroundand
7、thesignificanceaswellasthecontentandthemethods;thesecondpartdescribedtheoutlineofthejobevaluationandthecompeilsationdesign;thethirdpartintroducethemethodofjobevaluationbasedcompensationdesignindetailcombiningmodernhumanr
8、eSOUIV2managementrelatedtheories;thefourpartintroducethemethodofcompensationdesignbasedonthejobevaluationusedinpracticetakeBeringSYGroupasanexample;thelastpartisasummarizedandapendingfurtherresearchInthisdissertationwebo
9、thhaveconsideredthestateownedenterprises’universalcharacteristic。andcombiningtheenterprises’actualsituationTherefore,themethodofcompensationdesignWeusedforBeijingSYGroup,andthecompensationsystemWedesignedhasstrongoperati
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