我國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估初探——以人民銀行分支機(jī)構(gòu)為例.pdf

1、隨著新公共管理運(yùn)動(dòng)的廣泛開(kāi)展，公共部門績(jī)效評(píng)估的理論和現(xiàn)實(shí)意義日益凸現(xiàn)，公共部門績(jī)效評(píng)估因此在英美等西方國(guó)家迅速興起和發(fā)展，但由于起點(diǎn)較低、研究較晚、理論支撐較弱，公共部門績(jī)效評(píng)估一直是一個(gè)公認(rèn)的世界性難題。近幾年隨著我國(guó)行政體制改革的不斷深入和政府管理水平的不斷提高，一些地方政府和部門也開(kāi)始嘗試進(jìn)行政府公共部門績(jī)效管理和評(píng)估的實(shí)踐活動(dòng)，并逐漸引入西方公共部門績(jī)效評(píng)估機(jī)制，但總體而言，公共部門的績(jī)效評(píng)估遠(yuǎn)未形成規(guī)范化、制度化的評(píng)估體系。

2、基于這樣的背景，本文將我國(guó)公共部門的績(jī)效評(píng)估活動(dòng)作為研究對(duì)象，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。 本文分為五個(gè)部分。第一章概要介紹了公共部門及公共部門績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵；第二章介紹了公共部門績(jī)效評(píng)估的作用，并從公共部門與私人部門的本質(zhì)區(qū)別入手分析了在公共部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的難點(diǎn)；第三章以英美兩國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐為例分析了西方國(guó)家公共部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)估對(duì)我國(guó)的啟示；第四章以我國(guó)的中央銀行一中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)為例，分析了我國(guó)公共部門績(jī)效評(píng)估的