網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其與績效的關(guān)系研究.pdf

1、過去的二十多年見證了市場環(huán)境最快速的變化,企業(yè)只有比競爭對(duì)手更具創(chuàng)新性、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并采取超前行動(dòng),成功實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng),才能獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。自20世紀(jì)80年代以來,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的前因后果進(jìn)行了大量的研究,其核心問題包括:以創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性、先動(dòng)性為特征的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向如何影響企業(yè)績效?兩者關(guān)系受哪些因素的權(quán)變影響?如何培育企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?然而,已有的研究大多集中于對(duì)原子式企業(yè)的檢驗(yàn),忽視了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)日趨重要的作用。企

2、業(yè)集群作為一種特殊的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織,對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其與績效的關(guān)系產(chǎn)生重要影響。而傳統(tǒng)研究從組織內(nèi)部視角出發(fā),難以充分解釋集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力,也無法真正揭示出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響績效的內(nèi)在機(jī)制。本文從網(wǎng)絡(luò)視角著手,對(duì)集群企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向進(jìn)行了探索性研究,試圖在集群環(huán)境中,找出影響集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)因素,并挖掘出影響創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效關(guān)系的關(guān)鍵因素,從而闡釋企業(yè)集群影響公司創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在機(jī)理?；谏鲜鲆暯?本文從公司創(chuàng)業(yè)面臨的“資源缺口”出發(fā),

3、比較分析了資源獲取的三種方式,歸納出集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲取戰(zhàn)略資源的兩個(gè)重要特征:一是能共享集群層面獨(dú)特的戰(zhàn)略資源——集群資源,二是戰(zhàn)略資源的網(wǎng)絡(luò)獲取依賴于結(jié)構(gòu)嵌入性。由此構(gòu)建了包括集群資源、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)嵌入性和企業(yè)績效四個(gè)關(guān)鍵變量在內(nèi)的整體概念模型,并從以下四方面提出相應(yīng)的理論假設(shè):(1)集群企業(yè)與非集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的比較;(2)集群資源對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響;(3)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系;(4)結(jié)構(gòu)嵌入性對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效

4、關(guān)系的權(quán)變影響。在實(shí)證分析中,本研究主要采用單因素方差分析、結(jié)構(gòu)方程模型和層級(jí)回歸等技術(shù)手段,對(duì)浙江省167家集群企業(yè)與96家非集群企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出以下主要結(jié)論:(1)集群企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向顯著高于非集群企業(yè)。在子維度方面,集群企業(yè)在創(chuàng)新性維度和先動(dòng)性維度顯著高于非集群企業(yè),而在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性維度上無顯著差異。(2)集群資源是集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)在原因。在集群資源的四個(gè)要素中,集群內(nèi)隱性知識(shí)對(duì)集群企業(yè)的高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向最具解

5、釋力,分別對(duì)創(chuàng)新性維度、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性維度和先動(dòng)性維度均有顯著的正向影響。企業(yè)間的高度信任有助于提高創(chuàng)新性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性,但對(duì)先動(dòng)性的影響并不顯著;集群內(nèi)高強(qiáng)度的競合氛圍僅對(duì)創(chuàng)新性有顯著正向影響,而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性和先動(dòng)性的影響均未達(dá)到顯著性水平。集群內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持顯著提高了風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性和先動(dòng)性,但對(duì)于創(chuàng)新性的影響未獲顯著性支持。(3)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的每個(gè)維度均與績效顯著正相關(guān),明確了集群企業(yè)實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略的必要性,即實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略是集群企

6、業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要途徑。(4)結(jié)構(gòu)嵌入性特征對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系具有顯著的權(quán)變影響,集群企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)開放度、網(wǎng)絡(luò)中心性和結(jié)構(gòu)洞方面的改善,將能有效提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的貢獻(xiàn)。圍繞著集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的前因后果,本文在以下三個(gè)方面進(jìn)行了嘗試性的理論創(chuàng)新:(1)通過對(duì)集群企業(yè)與非集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的比較研究,證實(shí)了集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的現(xiàn)象,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了集群企業(yè)獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度特征;(2)基于集群資源與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的關(guān)

7、系,揭示了集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的原因在于企業(yè)集群內(nèi)部獨(dú)有的集群資源,為培育集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向提供了可行的實(shí)踐路徑。(3)對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn),并突破了公司創(chuàng)業(yè)研究內(nèi)部聚焦的局限性,驗(yàn)證了結(jié)構(gòu)嵌入性的權(quán)變影響,從而為集群企業(yè)有效實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略提供了新的思路。本研究有助于公司創(chuàng)業(yè)理論、資源基礎(chǔ)理論的交叉融合,并深化了這兩個(gè)理論對(duì)集群企業(yè)的應(yīng)用研究,對(duì)如何培育和有效實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。但囿于研究者本身的