轉型時期中國城鎮(zhèn)勞動供給影響因素研究.pdf

1、華東師范大學博士學位論文轉型時期中國城鎮(zhèn)勞動供給影響因素研究姓名：丁仁船申請學位級別：博士專業(yè)：人口學指導教師：駱克任20070501現期和滯后的影響方向是相反的，但滯后的影響更大，因而總的影響是負效應。4高等教育的發(fā)展有利于提升勞動參與率。盡管接受教育期間，個人的勞動參與減少，社會勞動參與率下降，但從個人終身以及未來一段時間來考量，教育的凈效應均表現為能夠增加勞動供給，教育的回報不僅表現為更高的工資率，而且可以將目前的勞動力儲蓄至未來

2、一定時間后使用，并能提供更多的勞動量。因而發(fā)展教育將對減緩目前的就業(yè)壓力，彌補未來勞動力不足起到重要的作用。5描述分析發(fā)現，家庭成員間就業(yè)狀態(tài)高度關聯，為顯著的趨同效應。當一方經濟不參與時，另一方不參與的概率也相對較高，一方勞動參與時另一方參與的概率也高，傳統(tǒng)的家庭分工理論難以解釋。但研究同時發(fā)現，家庭內部分工依然存在，配偶的工資收入對女性的勞動參與產生負的影響，這又與前一結論似乎矛盾，合理解釋是就業(yè)狀況趨同是擇偶條件所致，形成于婚前，

3、而家庭分工是理性決策的結果，是在婚內形成。夫妻間、父代與子代間都存在很高的就業(yè)關聯，照顧子女會降低母親的勞動供給，進而增加父親的勞動供給；子女就業(yè)則減少母親的勞動供給，而子女就業(yè)對父親就業(yè)的影響正相反。子女先通過影響母親的就業(yè)狀況，進而影響父親的就業(yè)。6人口遷移流動增加城鎮(zhèn)勞動力供給，也對城鎮(zhèn)本地人口勞動參與產生一定的替代作用，但替代率只有7％左右。人口的遷移流動使得全國勞動力市場趨于一致(失業(yè)率收斂)，但這種表面上的統(tǒng)一是借助外生的農

4、民工流動來實現，城鎮(zhèn)人口的流動并不具有就業(yè)彈性，因而這種區(qū)域勞動力市場的聯系不是有機的，區(qū)域分割仍然存在，但分割的形式發(fā)生了變化，由單一省區(qū)的的分割轉為大經濟區(qū)之間的市場分割。7勞動就業(yè)制度變革與相關配套的社會保障制度的建立影響了勞動供給。就業(yè)制度變革提升了就業(yè)成本和效率工資率，但二者所起的作用是相反的?？梢钥隙ǖ氖牵贫茸兏锸沟脛趧诱哂行趧訒r間增加；社會養(yǎng)老保障制度增加了年輕人的勞動供給，但加速年長勞動力的提前退出。綜上所述，我國城