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1、員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容,通過(guò)員工培訓(xùn)能持續(xù)提升企業(yè)員工的知識(shí)、技能與工作態(tài)度,從而為企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人力資源保障,為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取更大的優(yōu)勢(shì)。然而培訓(xùn)效果如何,一直是員工培訓(xùn)工作中的一個(gè)很重要也是一個(gè)影響今后培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略問(wèn)題。 本文通過(guò)用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)體訪談、實(shí)地觀察等方法,了解了尼龍廠的培訓(xùn)現(xiàn)狀。在詳細(xì)分析了尼龍廠員工素質(zhì)現(xiàn)狀和員工培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)尼龍廠在培訓(xùn)管理方面存在的不適應(yīng)新環(huán)境要求的問(wèn)題
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