河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)與績效研究.pdf

1、河南省農(nóng)村人口比重大，長期以來，如何變?nèi)丝趬毫槿丝趦?yōu)勢是促進(jìn)河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必須解決的重要問題，而加大對農(nóng)村人口的人力資本投資，對農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行專門的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，提升其就業(yè)技能與就業(yè)能力是解決這一問題的必要手段，是促進(jìn)河南城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必經(jīng)途徑。河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)一直在省政府統(tǒng)一組織下，由農(nóng)業(yè)部門、勞動(dòng)部門和教育部門不斷進(jìn)行開展實(shí)施，而如何對公共部門培訓(xùn)的績效進(jìn)行有效評估，從而促進(jìn)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)效率，增進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力

2、轉(zhuǎn)移就業(yè)，尚屬于一個(gè)較新的課題。 本文在回顧大量文獻(xiàn)、官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，闡明了目前河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)現(xiàn)狀及其績效評價(jià)體系的不足。以河南省陽光工程為具體分析對象，組織對河南省陽光工程績效的問卷調(diào)查，從培訓(xùn)基地和受訓(xùn)學(xué)員當(dāng)中收集第一手資料，收集到大量數(shù)據(jù)，形成一系列直觀圖表，通過對河南省陽光工程項(xiàng)目決策、項(xiàng)目過程、項(xiàng)目結(jié)果等方面影響培訓(xùn)績效的因素進(jìn)行了全面分析。針對如何提高河南省的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效，在培訓(xùn)管