河南省駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究.pdf

1、農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題已成為我國當(dāng)前農(nóng)村、農(nóng)業(yè)乃至全國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。駐馬店地區(qū)是河南省南部以農(nóng)業(yè)為主的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，人口眾多，農(nóng)業(yè)人口所占比重大，農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量多且轉(zhuǎn)移難度大，這在很大程度上制約了該地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，如何促進駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，對于推進本地區(qū)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 本文在總結(jié)和借鑒國內(nèi)外農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移理論的基礎(chǔ)上，對我國農(nóng)村剩余

2、勞動力轉(zhuǎn)移的動因、特征、效應(yīng)和趨勢進行了一般分析。根據(jù)駐馬店統(tǒng)計局和勞動與社會保障局提供的相關(guān)資料和本人實地典型調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合駐馬店地區(qū)的地理狀況、經(jīng)濟發(fā)展、人口現(xiàn)狀等具體區(qū)情，利用實證分析、規(guī)范分析和比較分析等方法，測算了本地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的壓力比其他地區(qū)更大，而當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)分割的戶籍制度、滯后的城鎮(zhèn)化進程、低下的農(nóng)民素質(zhì)以及不同程度的就業(yè)歧視嚴(yán)重制約了駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

3、 本文從理論和實踐的結(jié)合上，提出要促進駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，就要采取就地轉(zhuǎn)移和異地轉(zhuǎn)移相結(jié)合的模式，消除阻礙農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的制度因素，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，引導(dǎo)勞動力的合理有序流動，強化農(nóng)村義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)，增強就業(yè)能力，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶動農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)揮駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的相對優(yōu)勢，打造勞務(wù)品牌，采取綜合措施不斷拓展本地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移渠道和就業(yè)空間，實現(xiàn)駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞