基層工商行政管理部門強化職能到位存在的問題及對策研究.pdf

1、我國工商行政管理部門是建立社會主義市場經(jīng)濟體制、維護市場經(jīng)濟秩序，對我國境內(nèi)的市場經(jīng)營主體及其市場行為實施行政監(jiān)督管理的政府職能部門，它在維護我國社會主義市場經(jīng)濟健康、快速發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。隨著改革開放歷史進程的不斷深化和發(fā)展，特別是自我國加入世界貿(mào)易組織后，我國的經(jīng)濟進一步融入了世界經(jīng)濟體系，市場范圍變得更廣，層次變得更深，工商行政管理部門的管理目標、監(jiān)管對象、監(jiān)管領(lǐng)域和管理方式也隨之發(fā)生了很大的變化，工商部門的職能定位也越來

2、越體現(xiàn)在宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管和行政執(zhí)法三個方面，而基層工商行政管理部門作為工商部門最基本的組成單位，強化其職能到位，是發(fā)揮整個工商行政管理系統(tǒng)職能作用的必要保證。本文就工商行政管理部門在構(gòu)建社會主義和諧社會新時期下達到工商行政管理職能到位、發(fā)揮職能作用所要求的外部經(jīng)濟環(huán)境和內(nèi)部自身建設(shè)方面的條件進行了闡述，并進一步提出了強化基層工商行政管理部門職能到位的趨向和任務(wù)，以及針對現(xiàn)階段基層工商行政管理部門在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作方面存在的基層農(nóng)

3、村市場上的假冒偽劣、質(zhì)量不合格商品依然大量存在，外部執(zhí)法環(huán)境問題不容樂觀，基層內(nèi)部執(zhí)法水平良莠不齊，部分執(zhí)法人員素質(zhì)偏低，工商法律制度還不夠健全等矛盾和問題，分析了造成其職能缺位的社會因素和自身原因，并結(jié)合基層工商行政管理部門的實際情況，提出了強化基層工商行政管理部門職能到位的過程中應(yīng)當確立“過程結(jié)果并重、創(chuàng)新制度、強調(diào)服務(wù)、國際化執(zhí)法、文明監(jiān)管”的五種管理模式和樹立服務(wù)觀念、確立法制意識、強化法制建設(shè)、加強地方溝通、嚴把質(zhì)量關(guān)口、提高