企業(yè)執(zhí)行力與核心競(jìng)爭力理論研究.pdf

1、戰(zhàn)略執(zhí)行已經(jīng)成為困擾中國企業(yè)最高管理者最重要和最緊迫的問題之一。研究企業(yè)的執(zhí)行力問題可以有效解決企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種困境，進(jìn)而提高管理效率、提升管理效果，最終提高企業(yè)核心競(jìng)爭力。自20世紀(jì)90年代以來，核心競(jìng)爭力理論成為管理理論界的研究熱點(diǎn)，其理論和實(shí)踐均得到很大發(fā)展，對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略制定具有很好的指導(dǎo)意義。本文認(rèn)為，強(qiáng)大的執(zhí)行力是企業(yè)核心競(jìng)爭力的一部分，企業(yè)只有具備了強(qiáng)大的執(zhí)行能力，它的技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢(shì)才能夠長久的保持下去并長久的

2、為企業(yè)創(chuàng)造效益。本文的內(nèi)容是以企業(yè)組織為主要研究對(duì)象，探討企業(yè)組織中的執(zhí)行力與核心競(jìng)爭力問題。本文基于企業(yè)執(zhí)行力和核心競(jìng)爭力的基本理論，主要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)急需可操作性較強(qiáng)的執(zhí)行力與核心競(jìng)爭力的關(guān)系進(jìn)行分析與研究，采用定性與定量相結(jié)合的系統(tǒng)分析方法，提出企業(yè)基于核心競(jìng)爭力的經(jīng)營戰(zhàn)略選擇，并指出基于核心競(jìng)爭力的企業(yè)變革和創(chuàng)新。 本論文的主要工作包括：第一章，介紹企業(yè)執(zhí)行力理論與核心競(jìng)爭力研究狀況，提出本文的研究意義、思路。第二章，從系