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1、建立和完善國(guó)有煤炭企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,是政府對(duì)煤礦業(yè)實(shí)施監(jiān)管的需要,也是我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)提高科學(xué)管理水平和增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的需要。 我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系適用于一般工業(yè)企業(yè),并沒(méi)有反映煤炭企業(yè)的特征。本文借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論研究的經(jīng)驗(yàn),在對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)的特征及其績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了擴(kuò)展,增加了技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和安全四個(gè)指標(biāo)層次。本文首先采用分析法和頻度統(tǒng)
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