論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德畢業(yè)論文

1、<p><b>　　畢 業(yè) 論 文</b></p><p>　　論我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)</p><p>　　2013-02-27</p><p>　　論我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)</p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在

2、會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這些行為準(zhǔn)則規(guī)范是會(huì)計(jì)人員誠信的表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)國際化的日益形成,各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來了無限的商機(jī)和收益,也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的過程中，出現(xiàn)諸多由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑而引發(fā)的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題，造成許多嚴(yán)重的后果。會(huì)計(jì)行業(yè)如今正面臨著空前的“誠信危機(jī)”。作為從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)

3、人員,企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員自身息息相關(guān),這就要求會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問題的同時(shí),還要面對(duì)各種各樣的腐朽思想的誘惑,因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng),就顯得尤為重要。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)道德；道德建設(shè)；目前現(xiàn)狀；形成原因；完善對(duì)策</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　1會(huì)計(jì)職業(yè)道德

4、概述…………………………………………………………………4</p><p>　　1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義…………………………………………………4</p><p>　　1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征……………………………………………4</p><p>　　1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用………………………………………………………5</p><p>　　

5、2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題及原因…………………………………………6</p><p>　　2.1我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀………………………………………………6</p><p>　　2.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄………………………………………6</p><p>　　2.1.2會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神……………………6</p><p

6、>　　2.1.3追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假……………………7</p><p>　　2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因……………………………………………7</p><p>　　2.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系尚未建立…………………………………8</p><p>　　2.2.2影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善……………………8</p>

7、<p>　　2.2.3政府監(jiān)督體制不健全……………………………………………8</p><p>　　3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策…………………………………………9</p><p>　　3.1完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系…………………………………9</p><p>　　3.2營(yíng)造良好道德氛圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德…………………………………9</p>

8、;<p>　　3.3加強(qiáng)職業(yè)道德教育…………………………………………………………10</p><p>　　3.4 健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度……………………………………………10</p><p>　　參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………12</p><p>　　致謝……………………………………………………………………………

9、……13</p><p><b>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述</b></p><p>　　社會(huì)上各種行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德，只有遵守其中的職業(yè)道德，社會(huì)上的各行各業(yè)才會(huì)井然有序的工作。在《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》一書中介紹說，職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的

10、關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。作為一名未來的會(huì)計(jì)人員，我們就不得不考慮會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的問題。</p><p>　　1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征與職業(yè)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，其基本要求是：

11、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、提高技能和參與管理等。這就要求會(huì)計(jì)人員忠于職守，熱愛本職工作，不搞虛假，遵紀(jì)守法。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系。當(dāng)然會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，還要熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，以便更好的為公司服務(wù)。</p><p>　　1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有兩個(gè)基本的特

12、征：穩(wěn)定性和社會(huì)性。</p><p>　?。?）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性</p><p>　　會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。正由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，

13、因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。 </p><p>　?。?）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而

14、且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益。</p><p>　　1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：</p><p>　　（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

15、。會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。 </p><p>　?。?）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有

16、用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。 </p><p>　　（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，

17、也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。</p><p>　　2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題及原因</p><p>　　當(dāng)今，在我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)表現(xiàn)是好的，職業(yè)道德素質(zhì)是高的，但是我們還應(yīng)看到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面存在一些欠缺和失范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。在國外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也

18、受到了嚴(yán)重的打擊。國內(nèi)外會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失現(xiàn)象不容忽視。</p><p>　　2.1我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀</p><p>　　新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題有： </p><p>　　2.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄<

19、/p><p>　　在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。例如，深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限

20、公司（簡(jiǎn)稱銀廣廈）會(huì)計(jì)造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤(rùn)7.45億元。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。由于該公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，而造成造假案的發(fā)生。可見，意識(shí)淡薄是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)。　　</p><p>　　2.

21、1.2 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神</p><p>　　我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際上很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，造成了我國會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研精神。目前我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)

22、構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符等的現(xiàn)象。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。可見這一點(diǎn)也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)。 </p><p>　　2.1.3 追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假</p><p>　　一些會(huì)計(jì)人員故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，

23、以身試法，在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。還有當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。例如中國果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國投中魯果汁股份有限公司的三季報(bào)一出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國投中魯“驚天大造假”，該公司為了達(dá)到增發(fā)股票從而獲取高額利潤(rùn)回報(bào)的目的極力壓低股價(jià)，甚至故

24、意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編制虛假的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環(huán)比增長(zhǎng)859%的搶眼表現(xiàn)，國投中魯?shù)谌径鹊拿抗墒找?.01元的業(yè)績(jī)實(shí)在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。該事件的發(fā)生一時(shí)在社會(huì)上引起重大輿論。可見上述人員為了追求私利，監(jiān)守自盜，弄虛作假，違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，成為了目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)之一。</p><p&g

25、t;　　2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因</p><p>　　在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中，形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會(huì)誠信制度，是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的必要條件，也是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策。但我國企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系還處在起步階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在組織機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面還不完善，主要原因分析如下。</p><p>　　2.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系

26、尚未建立</p><p>　　我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作的基本行為要求，然而對(duì)于目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善，其內(nèi)容過于概括、簡(jiǎn)單，并沒有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有明確說明會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具體保持怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)，以及違法之后要受到怎樣的懲處，過于空泛的法律條文無法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。而且在評(píng)價(jià)方法上，主要采用定性評(píng)價(jià)

27、方法，沒有實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德從一般化向量化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)化。會(huì)計(jì)人員信息數(shù)據(jù)比較分散，沒有具體的統(tǒng)計(jì)信息，與企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)配套的制度建設(shè)還未完善。同時(shí)我國的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差?？梢姡捎诜审w系的不健全而致使廣廈公司會(huì)計(jì)造假丑聞事件的發(fā)生。</p><p>　　2.2.2 影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需

28、要改善</p><p>　　當(dāng)今社會(huì)由于拜金主義、享樂主義思想膨脹，許多會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下不能嚴(yán)格約束自己，腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。他們通過提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益。上述國投中魯“驚天大造假”這一案例中，由于其公司會(huì)計(jì)人員在利益驅(qū)動(dòng)的客觀環(huán)境下，沒能遵守會(huì)計(jì)

29、人員職業(yè)道德。可見影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善。</p><p>　　2.2.3政府監(jiān)督體制不健全</p><p>　　政府監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，目前已經(jīng)形成了一個(gè)以《公司法》、《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)法》為核心，輔以大量規(guī)章制度的多層次監(jiān)管體系，但還不完善。首先，作為基本法的《會(huì)計(jì)法》和《證

30、券法》則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊。最后，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān)管時(shí)效性差?？梢?，政府監(jiān)督不健全是造成我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要原因。</p><p>　　3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策</p><p>　　由于造成會(huì)計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所

31、以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理。</p><p>　　3.1 完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為,調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系，做到有法可依，有章可循。健全法律法規(guī)，要針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象

32、對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對(duì)于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)得規(guī)章制度，使每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠更為全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德得相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可依，有章可循。其次，加大懲罰力度，實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制的重要組成部分，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲得的收益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)賞，或?yàn)槊庥谑艿綉土P而不得不遵循原則和規(guī)范。

33、因此如果我國會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系健全的話，上述事例中的廣廈公司就不會(huì)鉆法律的漏洞，編制錯(cuò)誤報(bào)表，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。為此完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策之一。</p><p>　　3.2營(yíng)造良好道德氛圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德</p><p>　　良好的道德氛圍會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作產(chǎn)生重大的影響。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境就必須提升社會(huì)環(huán)境的自潔和抗污能力，造就良好的社

34、會(huì)局面，必須重視以誠信為中心的倫理道德建設(shè)，有章可循，促進(jìn)企業(yè)道德環(huán)境的改善。正如國投中魯這一事例，如果改善了追逐利益的客觀環(huán)境，其公司會(huì)計(jì)人員就不會(huì)因?yàn)槔娴内厔?shì)而弄虛作假，走上違法犯罪的道路。所以說，營(yíng)造良好道德氛圍是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的又一重要舉措。</p><p>　　3.3 加強(qiáng)職業(yè)道德教育</p><p>　　首先，要加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都

35、應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。其次，開展誠信教育和警世教育，財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。最后加強(qiáng)法制教育，加強(qiáng)法制教育就

36、是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。</p><p>　　3.4健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度</p><p>　　首先，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步相對(duì)容易做到。待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用，單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德委

37、員會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。其次，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。另外，還要重視輿論的作用，對(duì)誠信的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于誠信缺失的單位和個(gè)人在媒體上公開曝光，達(dá)到警示和教育的目的。</p>

38、<p>　　自上個(gè)世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠信理念。經(jīng)過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠”的誠信精神，已深深植根于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快， 隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)

39、我國會(huì)計(jì)倫理道德建設(shè)也勢(shì)在必行。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 劉永澤，孫光國．我國會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].會(huì)計(jì)研究，2008，(02)，1-2．</p><p>　　[2] 項(xiàng)懷城.會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].人民出版社,2003：20-22．</p><p>　

40、　[3] 李翠霞.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及治理對(duì)策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2010，(01)，1-2．</p><p>　　[4] 潘勝杰.淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J].財(cái)經(jīng)政法資訊,2008，(01)，1-2．</p><p>　　[5] 姚海燕.我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對(duì)策分析[M].科學(xué)教育出版社， 2006：20-23．</p><p>　　[6] 楊兵.

41、我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡的探析[M].北京：民主與建設(shè)出版社, 2002：12-15．</p><p>　　[7] 袁振劉.我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因分析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì), 2006，(11)，1-2．</p><p>　　[8] 周雪瑩.怎樣構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的新體系[J].現(xiàn)代審計(jì)與會(huì)計(jì), 2008，(01)，1-2．</p><p>　　[9] 葉婷

42、婷 會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的原因及對(duì)策[J].科技信息, 2006，(05)，1-2．</p><p>　　[10] 鄧雪 會(huì)計(jì)行業(yè)誠信缺失的成因及對(duì)策分析[J].河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào), 2007，(02)，1-2．</p><p><b>　　致謝</b></p><p>　　從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、煩躁、痛苦和彷徨

43、，在寫作論文的過程中心情是如此復(fù)雜。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點(diǎn)成就感。</p><p>　　在此我要感謝在此期間幫助我的所有朋友和同事，他們都有自己的事情，有的要忙工作，有的要準(zhǔn)備考試，他們都在百忙中抽出部分時(shí)間幫我找資料，以及指導(dǎo)我的論文寫作。非常感謝他們的幫助，讓我一個(gè)“論文盲”在短時(shí)間內(nèi)完成了論文。</p><p>　　論文的書寫是一個(gè)很