已閱讀1頁,還剩57頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、;王西財經(jīng)大學(xué)Ⅲ舢Ⅲ1洲㈣㈣刪IY3221746論文題目(中文)學(xué)校代碼——密級——中圖分類號——UDC——碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN平衡計分法下高校內(nèi)部績效考核研究論文題目墅!!!墮!!!!生811亞塑塑!型!生!!!!!型1罵望(英文】andU11iversitiesB雒edonBaLancedScorecard作者申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)張靈碩士公共管理導(dǎo)師鲞墮型培養(yǎng)單位皿塑互主!蘭研究方向坌蓋叢鏊坌塹二。一七年六月
2、目錄1緒侖111研究背景和意義112國內(nèi)外研究現(xiàn)狀3121國外研究現(xiàn)狀3122國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀一313研究目的和論文框架5131研究目的5132論文框架一614研究方法與主要創(chuàng)新點6141研究方法6142主要創(chuàng)新點72相關(guān)概念與理論821高校822高校績效管理與績效評估923績效管理與績效評估的相關(guān)理論11231績效管理及績效評估相關(guān)概念11232非營利組織績效管理與績效評估12233非營利組織績效評估理論133高??冃Э己酥衅胶庥嫹挚?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于平衡計分卡高校內(nèi)部審計績效評價體系構(gòu)建.pdf
- 天津銀行平衡計分卡績效考核研究.pdf
- 基于平衡計分卡的民辦高校教師績效考核研究.pdf
- 【bsc平衡計分卡考核工具】平衡計分卡式績效考核模板(12個表格)
- 基于平衡計分卡的銷售團隊績效考核研究
- 平衡計分卡績效考核系統(tǒng)應(yīng)用研究.pdf
- 平衡計分卡分解的績效考核指標庫
- 基于平衡計分卡的高校教學(xué)科研人員的績效考核研究
- 平衡計分卡在寧波高校教師績效考核中的應(yīng)用【文獻綜述】
- 平衡計分卡在寧波高校教師績效考核中的應(yīng)用【開題報告】
- 廈華電子供應(yīng)鏈績效考核平衡計分卡
- 基于平衡計分卡的績效考核設(shè)計方案
- 根據(jù)平衡計分卡分解的績效考核指標庫
- 某電子供應(yīng)鏈績效考核平衡計分卡
- 醫(yī)院崗位績效考核平衡計分卡指標的設(shè)計
- 基于平衡計分卡的長沙市煙草公司內(nèi)部審計績效考核研究.pdf
- 高校內(nèi)部審計運行績效研究.pdf
- 基于平衡計分卡中信銀行南昌分行績效考核優(yōu)化研究
- 平衡計分卡在R公司績效考核中應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡計分卡HK公司績效考核體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論