10885.企業(yè)效益和世俗變化觀對(duì)大學(xué)生求職行為的影響(1)

1、鹺北京大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不合任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。論文作者簽名：往昭日期：功f；年6月日學(xué)位論文使用授權(quán)說明(必須裝訂在提交學(xué)校圖書館的印刷本)本人完全了解北京大學(xué)關(guān)于收集、保

2、存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)，在校園網(wǎng)上提供服務(wù)；學(xué)校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；因某種特殊原因需要延遲發(fā)布學(xué)位論文電子版，授權(quán)學(xué)?？谝荒辏疐1兩年／[1三年以后，在校園網(wǎng)上全文發(fā)布。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)論文作者簽名：蒞晚導(dǎo)師簽名：l日期：如f；年6月夕日北京大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文企業(yè)效益和世俗變化觀

3、對(duì)大學(xué)生求職行為的影響摘要企業(yè)效益和世俗變化觀對(duì)大學(xué)生求職行為的影響飄裟荔＼愀Y249刪9鞘11指導(dǎo)教師：張智勇4以往研究表明東西方人擁有不同的認(rèn)知風(fēng)格，從而對(duì)世界發(fā)展變化擁有不同的觀點(diǎn)，并由此產(chǎn)生了世俗變化觀理論。世俗變化觀在其他領(lǐng)域的影響已有驗(yàn)證，缺乏對(duì)大學(xué)生求職行為影響的研究。大學(xué)生就業(yè)是個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題，而求職是就業(yè)的必要步驟，關(guān)于大學(xué)生求職行為的研究可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)。研究表明企業(yè)因素和個(gè)人因素會(huì)對(duì)求職行為造成影響。

4、本研究就著眼于企業(yè)效益(以企業(yè)利潤(rùn)為指標(biāo))和個(gè)人因素(世俗變化觀)兩方面，采用情境實(shí)驗(yàn)，探討世俗變化觀在求職行為中的影響作用。研究一采用簡(jiǎn)單的上升利潤(rùn)趨勢(shì)和下降利潤(rùn)趨勢(shì)兩種情景，考察了企業(yè)利潤(rùn)趨勢(shì)和世俗變化觀對(duì)大學(xué)生求職行為的影響。結(jié)果表明，企業(yè)利潤(rùn)趨勢(shì)不同會(huì)造成大學(xué)生求職行為的不同。此外，變化觀水平不同個(gè)體的求職行為受企業(yè)利潤(rùn)趨勢(shì)的影響大小不同。穩(wěn)定觀個(gè)體預(yù)期事物穩(wěn)定發(fā)展，利潤(rùn)上升型企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)繼續(xù)上升，利潤(rùn)下降型企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)繼續(xù)下降

5、，從而造成求職行為變化較大；變化觀個(gè)體則會(huì)有循環(huán)、非線性的思維，求職行為變化相對(duì)較平穩(wěn)。變化觀的個(gè)體面對(duì)利潤(rùn)上升型企業(yè)和利潤(rùn)下降型企業(yè)之間的求職行為差異比穩(wěn)定觀的小。研究二在研究一的基礎(chǔ)上，豐富了利潤(rùn)趨勢(shì)的發(fā)展，變成了四個(gè)復(fù)雜的帶有波動(dòng)的利潤(rùn)趨勢(shì)(總體上升趨勢(shì)，早期有過下降(IER)；總體上升趨勢(shì)，近期有下降(ILR)；總體下降趨勢(shì)，早期有過上升(DER)；總體下降趨勢(shì)，近期有上升(DLR))，考察在利潤(rùn)有波動(dòng)的情況下，變化觀水平不同的