版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、目的:調(diào)查新疆三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張水平、生理健康狀況等基本情況,采取病例對照研究探討醫(yī)務(wù)人員EMILIN1、SLC6A2基因多態(tài)性在職業(yè)緊張與高血壓關(guān)系中的作用,完善新疆地區(qū)三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張和健康狀況的流行病學資料,為制定和提高醫(yī)務(wù)人員的身心健康水平、防治高血壓提供科學依據(jù)。
方法:1.本研究采取整群抽取新疆三級甲等醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員2036人作為研究對象,進行工作緊張測量量表(Job stress survey,JS
2、S)和慢性非傳染性疾病現(xiàn)患情況及行為危險因素調(diào)查問卷的現(xiàn)況調(diào)查。2.采用病例對照研究,應用聚合酶鏈式反應限制性片段長度多態(tài)法(polymerasechain reaction-restriction fragment length polymorphism,PCR-RFLP),檢測確診為高血壓的200名病例組和200名對照組(匹配同性別、年齡±3歲、同民族)的基因多態(tài)性。
結(jié)果:1.本次共發(fā)放調(diào)查問卷2036份,收回有效合格問
3、卷1847份,回收率為90.7%。男性職業(yè)緊張各維度得分上均高于女性(P<0.05)。不同工齡職業(yè)緊張各維度得分均不同(P<0.05)。工齡<10年組職業(yè)緊張各維度得分均低于10-20年組;工齡10-20年組職業(yè)緊張各維度得分均高于>20年組(P<0.05)。不同科室職業(yè)緊張各維度得分均不同(P<0.05)。外科、婦產(chǎn)科組除了工作壓力強度與內(nèi)科、兒科組差異無統(tǒng)計學意義,其余職業(yè)緊張各維度得分均高于內(nèi)科、兒科組;外科、婦產(chǎn)組和內(nèi)科、兒科組
4、職業(yè)緊張各維度得分均高于醫(yī)技組(P<0.05)。2.本次調(diào)查的醫(yī)務(wù)人員中,慢病患病居前7位的依次是:頸、腰部疾病(24.6%)、慢性消化系統(tǒng)疾病(21.5%)、高血壓(14.9%)、高血脂(10.1%)、呼吸系統(tǒng)疾病(8.0%)、慢性泌尿系統(tǒng)疾病(5.2%)、甲狀腺疾病(4.1%)。不同工齡組的頸、腰部疾病、慢性消化系統(tǒng)疾病、高血壓、高血脂患病率隨著工齡的增加而增加(P<0.05)。不同職業(yè)緊張水平組的頸、腰部疾病、慢性消化系統(tǒng)疾病、高
5、血壓、高血脂患病率不同(P<0.05)。3.病例組的總膽固醇、空腹血糖均高于對照組(P<0.05)。病例組與對照組在高血壓遺傳史、被動吸煙、食鹽、夜班頻率、睡眠質(zhì)量、職業(yè)緊張水平,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。病例組在職業(yè)緊張各維度得分均高于對照組(P<0.05)。4.rs2304682位點各個基因型和等位基因在病例組和對照組分布差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。rs2397771位點等位基因在病例組和對照組分布差異有統(tǒng)計學意義(P
6、<0.05)。在調(diào)整了遺傳史、被動吸煙、食鹽、睡眠質(zhì)量、夜班頻率、職業(yè)緊張水平影響后,以rs2304682位點CC基因型為參照,攜帶GG基因型發(fā)生高血壓的風險增加(OR=2.611,95%CI:1.190-5.727);以rs2304682位點CC+CG基因型為參照,攜帶GG基因型發(fā)生高血壓的風險增加(OR=2.432,95%CI:1.156-5.118)。以rs2397771位點GG基因型為參照,攜帶GC基因型發(fā)生高血壓的風險增加(O
7、R=1.731,95%CI:1.057-2.835);以rs2397771位點GG基因型為參照,攜帶GC+CC基因型發(fā)生高血壓的風險增加(OR=1.703,95%CI:1.081-2.683)。5.采用非條件多因素Logistic回歸分析基因-基因、基因-環(huán)境交互作用發(fā)現(xiàn): rs2304682與rs2397771、rs2304682與職業(yè)緊張、rs2397771與職業(yè)緊張基于相乘模型交互作用不具有統(tǒng)計學意義(P>0.05)。采用GMDR
8、分析基因-基因、基因-環(huán)境交互作用發(fā)現(xiàn):rs2304682-rs2397771模型均具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。職業(yè)緊張-夜班頻率,rs2397771-職業(yè)緊張-夜班頻率兩個模型均具有統(tǒng)計學意義(P<0.001)。其中rs2397771-職業(yè)緊張-夜班頻率模型為基因-環(huán)境交互作用最佳模型。
結(jié)論:1.男性職業(yè)緊張水平高于女性。不同工齡職業(yè)緊張各維度得分均不同,工齡10-20年組職業(yè)緊張水平最高,<10年組、>20年組職業(yè)緊
9、張水平較低。不同科室職業(yè)緊張各維度得分均不同,外科、婦產(chǎn)科組職業(yè)緊張水平最高,內(nèi)科、兒科組次之,醫(yī)技組較低。2.工齡和職業(yè)緊張可能是影響醫(yī)務(wù)人員患慢性疾病的危險因素。3.高血壓遺傳史、被動吸煙、食鹽、夜班頻率、睡眠質(zhì)量、職業(yè)緊張水平可能是影響醫(yī)務(wù)人員患高血壓的危險因素。4.rs2304682基因多態(tài)性,rs2397771位點等位基因C與高血壓易感性相關(guān)。在控制了遺傳史、被動吸煙、食鹽、睡眠質(zhì)量、夜班頻率、職業(yè)緊張水平影響后,rs2304
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高血壓并心力衰竭與SLC6A2、ACE基因多態(tài)性的關(guān)聯(lián)研究.pdf
- EMILIN1、CYP11B2基因多態(tài)性與蒙古族、傣族原發(fā)性高血壓相關(guān)性研究.pdf
- 血管緊張素轉(zhuǎn)換酶基因多態(tài)性、血管緊張素Ⅱ受體-1基因多態(tài)性與原發(fā)性高血壓關(guān)系的研究.pdf
- 干旱沙漠油田作業(yè)人員職業(yè)緊張、基因多態(tài)性與高血壓的關(guān)系研究.pdf
- 生物鐘基因基因多態(tài)性在職業(yè)緊張導致心理障礙中作用的研究.pdf
- 1型血管緊張素Ⅱ受體A1166C基因多態(tài)性與原發(fā)性高血壓的關(guān)系.pdf
- eNOS基因多態(tài)性與原發(fā)性高血壓關(guān)系的研究.pdf
- 血管緊張素原基因啟動子區(qū)-6A-G多態(tài)性與原發(fā)性高血壓的關(guān)系.pdf
- 血管緊張素轉(zhuǎn)換酶基因多態(tài)性與高血壓合并糖尿病的關(guān)系.pdf
- 血管緊張轉(zhuǎn)換酶基因多態(tài)性與高血壓、腦血管病的關(guān)系.pdf
- 內(nèi)皮素—1基因多態(tài)性與原發(fā)性高血壓的關(guān)系.pdf
- 高血壓腦梗死患者血管緊張素Ⅱ-1型受體基因多態(tài)性研究.pdf
- Klotho基因多態(tài)性與高血壓左室肥厚的關(guān)系.pdf
- 腎素-血管緊張素系統(tǒng)基因多態(tài)性與原發(fā)性高血壓.pdf
- 血管緊張素Ⅱ的2型受體基因多態(tài)性與男性原發(fā)性高血壓的相關(guān)研究.pdf
- 高血壓數(shù)據(jù)庫建立及CYP11B2基因多態(tài)性與高血壓關(guān)系.pdf
- 高血壓患者血管緊張素轉(zhuǎn)換酶2 G8790A基因多態(tài)性與蛋白尿關(guān)系的研究.pdf
- ACE基因多態(tài)性與高血壓腎臟損害及PAI-1的關(guān)系研究.pdf
- 血管緊張素系統(tǒng)與妊娠期高血壓疾病的基因多態(tài)性分析.pdf
- SLC12A1、SLC12A3和ENaC基因多態(tài)性及生活行為因素與原發(fā)性高血壓的關(guān)聯(lián)研究.pdf
評論
0/150
提交評論