鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝任力模型驗(yàn)證研究.pdf

1、目的：本研究在前期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝任力研究”研究的基礎(chǔ)上，驗(yàn)證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝任力模型及其勝任特征的有效性，為相關(guān)衛(wèi)生崗位勝任力模型驗(yàn)證研究提供參考；同時(shí)，初步編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝任力測(cè)評(píng)工具。
　　 方法：本研究在行為事件訪談基礎(chǔ)上，采用嵌入理論、專家討論法和利克特5點(diǎn)量表法編制“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)行為特征問卷”。通過(guò)對(duì)130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查獲得樣本的勝任特征數(shù)據(jù)。選擇“構(gòu)念效度”法驗(yàn)證之前建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝

2、任力模型。通過(guò)對(duì)樣本數(shù)據(jù)的探索性因子分析驗(yàn)證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)勝任力模型。通過(guò)對(duì)行為特征問卷的項(xiàng)目分析、信度和效度分析評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)行為特征問卷的質(zhì)量。
　　 結(jié)果：⑴共發(fā)放行為特征問卷130份，收回有效問卷127份，有效率為97.69％；⑵行為特征問卷共計(jì)101個(gè)項(xiàng)目，其中91個(gè)問卷項(xiàng)目，10個(gè)測(cè)謊項(xiàng)目，68個(gè)正向、33個(gè)負(fù)向記分項(xiàng)目；⑶行為特征問卷通過(guò)探索性因子分析、項(xiàng)目分析最終保留42個(gè)項(xiàng)目，提取9個(gè)因子，命名為管理特征、

3、思維能力、服務(wù)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力、成就欲、持續(xù)學(xué)習(xí)、影響力、溝通與培養(yǎng)他人；⑷行為特征問卷總體a系數(shù)為0.921，行為問卷信度較高；各分問卷與整個(gè)問卷總分間的相關(guān)系數(shù)在0.534～0.848之間，其相關(guān)性明顯高于各個(gè)分問卷間的相關(guān)系數(shù)，各個(gè)勝任特征之間具有較強(qiáng)的聚合效度；各個(gè)分問卷間的相關(guān)系數(shù)在0.165～0.586之間，均小于各分問卷的“Cronbach's alpha系數(shù)（0.561～0.862）”，行為特征問卷區(qū)分效度良好；優(yōu)秀與