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文檔簡(jiǎn)介
1、我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給的建設(shè)過(guò)程中暴露出了對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生資源本身過(guò)于重視,而未能充分關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)部各種資源、要素間的跨組織協(xié)同管理的問(wèn)題,從而影響了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供給效率,影響“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的步伐。因此,本文首先從我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供給現(xiàn)狀分析入手,剖析供給過(guò)程中的供給主體、供給模式等內(nèi)容,總結(jié)發(fā)展現(xiàn)狀與不足,提出了單中心供給模式帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)困境,并提出多中心供給模式發(fā)展策略。在多中心供給模式的基礎(chǔ)上,分析了基本醫(yī)療衛(wèi)
2、生服務(wù)供給系統(tǒng)自組織演化過(guò)程。本文運(yùn)用公共產(chǎn)品理論、多中心治理治理理論、自組織理論、演化博弈理論等角度對(duì)我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給培育機(jī)制進(jìn)行研究。
研究?jī)?nèi)容包括:
1.在相關(guān)理論分析及概念厘清的基礎(chǔ)上,確定了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公共產(chǎn)品性質(zhì),界定了我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。并在此基礎(chǔ)上,系統(tǒng)梳理了我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供給體制的演進(jìn)歷程,并對(duì)我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給機(jī)制的宏觀發(fā)展趨勢(shì)及特征加以歸納總結(jié)。
3、 2.通過(guò)政策工具分析的方法,對(duì)我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給機(jī)制的政策環(huán)境進(jìn)行了分析;以對(duì)公眾的調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù),對(duì)我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給現(xiàn)狀進(jìn)行了IPA診斷分析;采用DEA分析方法對(duì)我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給現(xiàn)狀進(jìn)行了績(jī)效分析。通過(guò)實(shí)證分析,進(jìn)一步證實(shí)了我國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給機(jī)制存在一定程度的缺陷。在此基礎(chǔ)上,提出了培育基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)多中心供給的必要性。
3.基于多中心治理及協(xié)同治理的理論,構(gòu)建了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)多中心供給機(jī)制
4、,并系統(tǒng)總結(jié)了在多中心供給機(jī)制下各供給主體的角色特征,提出了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給多中心治理的實(shí)現(xiàn)路徑以及在此基礎(chǔ)上形成協(xié)同管理模式的思路,提出了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系協(xié)同管理的概念并搭建了理論框架,建立起基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系協(xié)同管理的概念模型,以及協(xié)同管理的實(shí)施路徑。并通過(guò)演化博弈分析證實(shí)只要基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能夠滿足患者的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,患者將會(huì)自發(fā)形成合理的就醫(yī)格局,促進(jìn)分級(jí)診療制度實(shí)現(xiàn),從而更好的擴(kuò)容基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給市場(chǎng)。
5、> 4.基于自組織理論體系中的耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同學(xué)理論分析了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給系統(tǒng)的自組織特性,闡述了自組織理論在研究基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給問(wèn)題中的指導(dǎo)作用。梳理了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系自組織演化中的熵變因素,并在此基礎(chǔ)上,提出了置身于政府決策大環(huán)境中的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供給能力、藥品有效供應(yīng)能力、資金保障能力是基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的三種基本能力,三者與政府決策之間協(xié)同互動(dòng),在此基礎(chǔ)上分析了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)協(xié)同管理能力形成和演化的過(guò)程。
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