心理助人工作者的情緒調(diào)節(jié)方式在共情與替代性創(chuàng)傷關(guān)系中的中介效應(yīng)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本研究探討心理助人工作者的共情、情緒調(diào)節(jié)方式和替代性創(chuàng)傷的關(guān)系。研究采用治療者信念量表(TBS)、中文版人際指針量表(IRI-C)、情緒調(diào)節(jié)方式問(wèn)卷對(duì)心理助人工作者施測(cè)，共收回140份有效問(wèn)卷。得到以下研究結(jié)論:
　　(1)心理助人工作者的替代性創(chuàng)傷為中低程度。心理助人工作者共情處于中高水平。心理助人工作者的情緒調(diào)節(jié)方式的一般模式:正性情緒使用較多的增強(qiáng)型調(diào)節(jié)（重視和宣泄），負(fù)性情緒使用較多的減弱型調(diào)節(jié)（忽視和抑制）;不論正情緒還

2、是負(fù)情緒，使用原因調(diào)節(jié)（重視和忽視）多于反應(yīng)調(diào)節(jié)（宣泄和抑制）方式。
　　(2)心理助人工作者的替代性創(chuàng)傷在不同工作年限上存在顯著差異，即工作年限在一年以下的心理助人工作者的替代性創(chuàng)傷顯著高于工作年限在一年以上的心理助人工作者。其次心理助人工作者的替代性創(chuàng)傷在不同督導(dǎo)情況上存在顯著差異，沒(méi)有接受督導(dǎo)的心理助人工作者的替代性創(chuàng)傷顯著高于有接受督導(dǎo)的心理助人工作者。心理助人工作者的情緒調(diào)節(jié)方式方式在性別上存在顯著差異，具體是在正情緒的

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