版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、目的:了解“甲流”爆發(fā)流行期間邵陽地區(qū)各病區(qū)醫(yī)務(wù)人員心理健康狀況及其相關(guān)影響因素,從而“甲流”等突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的醫(yī)務(wù)人員的心理衛(wèi)生、心理干預(yù)咨詢提供理論依據(jù)。
方法:按分層整群抽樣的原則抽取“甲流”疫情爆發(fā)期間邵陽地區(qū)七所醫(yī)院各科室醫(yī)務(wù)人員400名,其中有效問卷382名,有效率為95.5%。由科室領(lǐng)導(dǎo)配合,統(tǒng)一發(fā)給調(diào)查表問卷,分別填寫一般資料問卷,“甲流”一般知識、心理狀態(tài)、行為方式問卷,癥狀自評量表(SCL-90),
2、社會支持量表(SSRS)和簡易應(yīng)對方式量表(SCSQ)。采用SPSS15.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,統(tǒng)計方法主要采用進(jìn)行一般描述性分析、t檢驗及多元逐步回歸分析、x2檢驗、F分析、方差齊性檢驗、相關(guān)性分析、路徑分析。
結(jié)果:⑴邵陽地區(qū)醫(yī)務(wù)人員對于“甲流”知識知曉情況非常樂觀,有92.7%的被調(diào)查者能夠清楚的知道“甲流”主要通過飛沫經(jīng)呼吸道傳播,有79.8%的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為有信心抵御“甲流”的肆虐;⑵與全國常模相比,本研究中的
3、382名醫(yī)務(wù)人員在SCL-90的各因子分與總分均略低于全國常模,但差異并不具有統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),而且“甲流”高暴露病區(qū)與非高暴露病區(qū)醫(yī)務(wù)人員心理健康狀況之間的差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05);⑶“甲流”疫情爆發(fā)期間邵陽地區(qū)醫(yī)務(wù)人員社會支持水平、應(yīng)對方式與心理健康狀況之間存在相關(guān)性,有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01);⑷多元回歸分析發(fā)現(xiàn),消極應(yīng)對、主觀支持和支持利用度3個變量進(jìn)入回歸方程,多元相關(guān)系數(shù)為0.340,其聯(lián)合解釋變異量為0
4、.115,亦即這三個變量能聯(lián)合預(yù)測心理健康水平的11.5%的變異量;⑸路徑分析表明應(yīng)對方式、社會支持能夠顯著預(yù)測心理健康,其路徑系數(shù)分別為0.136,-0.235。
結(jié)論:①“甲流”疫情爆發(fā)期間,邵陽地區(qū)醫(yī)務(wù)人員心理健康狀況良好;“甲流”高暴露病區(qū)醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況與非高暴露病區(qū)醫(yī)務(wù)人員的心理狀況之間不存在差異。但該地區(qū)不同科室、工種、學(xué)歷、職稱、婚姻狀況醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況之間存在差異。②“甲流”疫情爆發(fā)期間邵陽地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 佛山市南海區(qū)醫(yī)務(wù)人員心理狀況及相關(guān)因素分析.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張狀況及其相關(guān)因素的調(diào)查研究.pdf
- 某市市級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員疲勞狀況調(diào)查.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)傷害現(xiàn)狀調(diào)查及相關(guān)影響因素分析研究.pdf
- 社區(qū)醫(yī)務(wù)人員心理健康與職業(yè)倦怠調(diào)查及相關(guān)研究.pdf
- 17170名醫(yī)務(wù)人員心理健康狀況及其影響因素研究.pdf
- 精神科醫(yī)務(wù)人員心理健康狀況及其影響因素研究.pdf
- mba論文某市市級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員疲勞狀況調(diào)查pdf
- 醫(yī)務(wù)人員心理健康與維護(hù)
- 影響醫(yī)務(wù)人員溝通能力的因素分析與對策
- 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)性有害因素接觸現(xiàn)況調(diào)查.pdf
- 河北省某綜合性三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員連續(xù)五年健康狀況研究及相關(guān)因素分析.pdf
- 綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員幸福感狀況調(diào)查及管理對策.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員心理健康和維護(hù)
- 醫(yī)務(wù)人員戒煙
- 醫(yī)務(wù)人員禮儀
- 貴陽市三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及相關(guān)因素研究.pdf
- J醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員心理資本開發(fā)研究.pdf
- 山西省三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)傷害現(xiàn)狀及相關(guān)影響因素研究.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員守則
評論
0/150
提交評論