企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素研究.pdf

1、當前，企業(yè)處于一個市場需求多元多變、技術日新月異、產(chǎn)業(yè)競爭日益加劇的復雜的環(huán)境中，如何在變化頻繁的動態(tài)環(huán)境中感知風險與機遇實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)發(fā)展至關重要。任何企業(yè)都不是獨立存在的，而是一個與其環(huán)境相互作用、相互依存的系統(tǒng)。企業(yè)與環(huán)境的這種相互關系無處不在，企業(yè)如何應對企業(yè)環(huán)境變化帶來風險或機遇，已經(jīng)成為影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素?，F(xiàn)有的研究中，學者大多著眼于從風險管控的視角研究企業(yè)如何應對企業(yè)環(huán)境變化，少有文獻從企業(yè)感知環(huán)境變化

2、這個源頭著手研究企業(yè)如何應對企業(yè)環(huán)境變化。本文堅持理論與實踐相結合，采用規(guī)范的理論研究、調(diào)查問卷相結合的研究方法對企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素進行研究。企業(yè)環(huán)境變化感知力影響因素的研究有助于使企業(yè)更為準確地了解組織應對環(huán)境變化的動態(tài)過程，從而有針對性地對組織的狀況做出調(diào)整，以提高感知企業(yè)環(huán)境變化的能力，預防可能存在的風險，實現(xiàn)長期、可持續(xù)的發(fā)展。
　　 本文共分為六章，第一章緒論，闡述研究目的、內(nèi)容和方法;第二章相關理論基礎，闡

3、述企業(yè)環(huán)境內(nèi)涵、企業(yè)與環(huán)境的關系、企業(yè)環(huán)境感知力相關理論;第三章企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素概念模型及研究假設;第四章企業(yè)環(huán)境變化感知力影響因素實證研究，通過對問卷數(shù)據(jù)項目分析、信度效度分析來檢驗問卷是否合格，使用結構方程模型進行路徑檢驗，驗證前文的假設:第五章提高企業(yè)環(huán)境變化感知能力對策研究。從企業(yè)內(nèi)部溝通、企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)組織特征的角度提出提高企業(yè)感知力的策略;第六章總結與展望。
　　 本文主要研究成果是:
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