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1、江西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文員工及其管理者的率先行動(dòng)人格對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響姓名:蔣琳鋒申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師:袁登華20080601AbstractUsingamatchingsampleof202managersand604employeesfrom22firms,thepresentarticleinvestigatedwhatandhowtheemployeeandthemanagerspersonalityto
2、influencetheemployeesinnovationbehafiorbyapplyingthestructuralequationmodelinganalysisResuRsfromtheempiricaltestindicatedthat(1)theemployeeandthemanager’Sproactivepersonalitybothhaveasignificantimpactontheemployee’Sinnov
3、ationbehavior(2)theemployeeandthemanagersproactivepersonality_b。攮h(huán)aveasignificantimpactontheemployee’SperceivedLMXrelationship(3)theemployee’SperceivedLMXrelationshiphasasignificantimpactontheemployee’Sinnovationbehavior
4、(4)theemployeesperceivedLMXrelationshippar@mediatestherelationshipbetweentheemployeeandthemanager’Sproacfivepersonalityandtheemployeesinnovationbehavior(5)theinteractionoftheemployeeandthemanagersproactivepersonalityhasa
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