中國(guó)衛(wèi)生人力發(fā)展進(jìn)程系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究.pdf

3、標(biāo)不斷擴(kuò)大，衛(wèi)生人力政策導(dǎo)向正逐步從提升數(shù)量規(guī)模向質(zhì)量及配置公平轉(zhuǎn)變；衛(wèi)生人力的財(cái)政、項(xiàng)目、教育培訓(xùn)及科研投入穩(wěn)步增加；衛(wèi)生人力總量持續(xù)增長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，各類執(zhí)業(yè)衛(wèi)生人力數(shù)量呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，衛(wèi)生人力城鄉(xiāng)、地區(qū)分布不合理現(xiàn)象逐步改善，衛(wèi)生人力整體素質(zhì)不斷提升；但數(shù)據(jù)也顯示，我國(guó)衛(wèi)生人力城鄉(xiāng)、地區(qū)分布差距大，且有逐漸擴(kuò)大趨勢(shì)，衛(wèi)生人力資源分布不合理現(xiàn)象亟待改善。
　　2、納入文獻(xiàn)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果
　　1997-2014年間，我國(guó)衛(wèi)生人

4、力研究文獻(xiàn)大幅增加，文獻(xiàn)數(shù)量地域分布呈明顯的東中西部逐步遞減的分布趨勢(shì)，與我國(guó)東中西三類地區(qū)所呈現(xiàn)的衛(wèi)生人力發(fā)展水平相吻合；45.3％的定性文獻(xiàn)和57.6%的定量描述性文獻(xiàn)質(zhì)量評(píng)價(jià)為中等及以上。定量研究文獻(xiàn)均明確闡述了數(shù)據(jù)收集方法和流程，但缺乏對(duì)調(diào)查工具信度與效度驗(yàn)證。
　　結(jié)論：
　　在過(guò)去16年中，中國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展為促進(jìn)衛(wèi)生人力資源的發(fā)展提供了良好契機(jī)。中國(guó)衛(wèi)生人力資源總量不斷增長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，質(zhì)量不斷改善；伴隨著中

5、西部和農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生人才建設(shè)的逐步加強(qiáng)，我國(guó)衛(wèi)生人力資源城鄉(xiāng)、地域分布不合理現(xiàn)象正逐步改善，差距有所縮??；擁有資質(zhì)的衛(wèi)生人員數(shù)量大幅增加，整體學(xué)歷層次較為合理，呈橄欖型分布，兩頭小，中間大，但職稱結(jié)構(gòu)仍需加強(qiáng)改善。
　　我國(guó)衛(wèi)生人力資源的總量和質(zhì)量仍然不高，衛(wèi)生人力尤其是基層衛(wèi)生人員素質(zhì)和質(zhì)量不高，配置不合理現(xiàn)象依然突出，區(qū)域發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)差異大，特別是基層衛(wèi)生人員嚴(yán)重匱乏等問(wèn)題。因此，在解決衛(wèi)生人力發(fā)展問(wèn)題方面，仍有較大的提升空