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文檔簡介
1、本研究以國有銀行員工為研究對象,研究一探討了人格特質(zhì)與職業(yè)錨的關(guān)系,研究二探討了職業(yè)錨與職業(yè)成功的關(guān)系,研究三探討了職業(yè)錨與職業(yè)倦怠的關(guān)系,以期能更進(jìn)一步地了解和應(yīng)用職業(yè)錨,為員工個人和企業(yè)開發(fā)和發(fā)展管理職業(yè)提供幫助.研究得到以下發(fā)現(xiàn):(1)除生活型、技術(shù)型、地理安全型職業(yè)錨外,五大人格特質(zhì)與其它類型職業(yè)錨之間的相關(guān)關(guān)系明顯.(2)國有商業(yè)銀行員工具有豐富的、不同的職業(yè)錨,其中服務(wù)型、生活型、管理型、挑戰(zhàn)型職業(yè)錨在國有商業(yè)銀行員工中表現(xiàn)
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