政協(xié)機(jī)關(guān)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源信息管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)人力資源的合理化調(diào)度，人員信息的有效管理，簡化企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程，提高工作效率，保證系統(tǒng)使用的安全性，是政協(xié)機(jī)關(guān)人力資源管理科學(xué)化、正規(guī)化、信息化管理的必要條件。
　　本文作者依照軟件工程定義的軟件開發(fā)流程，從需求分析階段開始，經(jīng)過需求調(diào)研形成需求規(guī)格說明書，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計，包括系統(tǒng)總體設(shè)計、各功能模塊的詳細(xì)設(shè)計以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計，在系統(tǒng)的實現(xiàn)階段和測試階段，通過相應(yīng)的測試用例來驗證系統(tǒng)可用性，最終實現(xiàn)

2、了一個基于Java Web的人力資源管理系統(tǒng)。同時，采用基于角色的訪問控制模型即RBAC(Role Based Access Control)模型，將其應(yīng)用到系統(tǒng)對用戶的訪問控制，提高系統(tǒng)的安全性。
　　本文首先進(jìn)行了功能性和非功能性的需求分析，并采用UML建模語言對系統(tǒng)進(jìn)行建模。在設(shè)計階段，采用自頂而下的方法，依次對各模塊進(jìn)行分析與設(shè)計。在文中給出了系統(tǒng)的功能模塊圖，系統(tǒng)設(shè)計的E-R圖，數(shù)據(jù)庫的總體結(jié)構(gòu)和所需要的數(shù)據(jù)表。最后介紹

3、了通過Java Web來實現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)勢、價值。其中，使用的相關(guān)技術(shù)包括MVC開發(fā)模式、Struts2、JSP以及CSS技術(shù)等，并采用MySQL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，完成人力資源管理系統(tǒng)的具體實現(xiàn)。
　　本系統(tǒng)實現(xiàn)了一個供政協(xié)機(jī)關(guān)使用的，進(jìn)行有效的人力資源合理分配的平臺。系統(tǒng)的權(quán)限管理方面采用基于角色訪問控制機(jī)制 RBAC模型，并且提供了良好的交互界面以及包含部門管理、員工檔案管理、員工考勤管理、員工薪資管理、員工培訓(xùn)管理等6個子模塊較完整的