已閱讀1頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、信息共享是團(tuán)隊(duì)成員與其他團(tuán)隊(duì)成員就合作行動、任務(wù)細(xì)節(jié)、任務(wù)進(jìn)展和決策歸因等方面的工作內(nèi)容進(jìn)行交流。關(guān)于信息共享如何影響服務(wù)行業(yè)員工的工作行為,以及角色清晰對上述關(guān)系的影響機(jī)制尚缺研究。314名深圳物業(yè)管理人員和他們的主管參與了兩階段的問卷調(diào)查研究,首先,受測者報(bào)告了他們的角色明晰程度;在間隔一個月后,受測者評估了所在物業(yè)小區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的信息共享程度;主管評估了受測者的任務(wù)績效、助人行為和組織遵從行為。研究結(jié)果表明,團(tuán)隊(duì)中的信息共享能夠促進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工建言行為與工作投入——建言動機(jī)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 員工公平感知與工作績效關(guān)系研究——領(lǐng)導(dǎo)—成員交換的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 授受表現(xiàn)對人際關(guān)系調(diào)節(jié)作用的考察.pdf
- 倫理型領(lǐng)導(dǎo)對員工知識共享行為的影響研究——倫理氛圍的中介作用和員工傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為與員工工作投入的關(guān)系研究--核心自我評價(jià)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為與員工工作投入的關(guān)系研究核心自我評價(jià)的調(diào)節(jié)作用
- 員工情緒智力與工作倦怠-上級人際支配的調(diào)節(jié)作用及上級支持的中介作用.pdf
- 新生代企業(yè)員工工作場所欺負(fù)與工作倦怠的關(guān)系:心理資本的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 人-工作匹配與員工幸福感的關(guān)系研究——自我效能感的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 職業(yè)認(rèn)同與員工敬業(yè)度、績效的關(guān)系-上級支持的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織承諾的關(guān)系:基于員工情緒智力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工自主學(xué)習(xí)-組織心理安全的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 職業(yè)承諾對情緒勞動與工作倦怠的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 工作滿意度對員工離職的影響研究——社會網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 他人成敗信息對自我損耗效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工自主學(xué)習(xí)組織心理安全的調(diào)節(jié)作用
- 心理資本對員工工作幸福感的影響-支持型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 職業(yè)承諾對情緒勞動與工作倦怠的調(diào)節(jié)作用
- 心理契約履行對員工工作績效的影響-上下級關(guān)系的調(diào)節(jié)作用.pdf
- PPP項(xiàng)目中控制對信任的影響研究:角色感知的調(diào)節(jié)作用.pdf
評論
0/150
提交評論