基于社會(huì)責(zé)任的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，千家萬(wàn)戶的小農(nóng)戶與大市場(chǎng)之間的矛盾日益突出，并成為制約我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的“瓶頸”。特別是加入WTO以店，農(nóng)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生了巨大變化，我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更是面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此現(xiàn)實(shí)背景下，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)運(yùn)而生，并呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織作為農(nóng)戶進(jìn)入市場(chǎng)的重要組織載體，它不僅促進(jìn)農(nóng)民增收，保護(hù)農(nóng)民利益，還擔(dān)負(fù)著推動(dòng)農(nóng)村改革與新農(nóng)村建設(shè)的重要使命。目前，我國(guó)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織整體發(fā)展水平參差

2、不齊，其功能未得到充分發(fā)揮，亟需構(gòu)建一套科學(xué)、有效的績(jī)效評(píng)估體系，評(píng)價(jià)其績(jī)效水平，揭示其發(fā)展現(xiàn)狀及存在差距，從而引導(dǎo)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織健康、有序發(fā)展。因此，針對(duì)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的績(jī)效評(píng)價(jià)研究顯得尤為重要。
　　 社會(huì)責(zé)任理論于20世紀(jì)20年代發(fā)源于西方國(guó)家，進(jìn)入21世紀(jì)后，它更是成為全世界關(guān)注的焦點(diǎn)。2010年11月1日，ISO26000的出臺(tái)，在全世界范圍內(nèi)掀起一場(chǎng)激烈的社會(huì)責(zé)任浪潮，它呼吁社會(huì)中的所有組織都應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，農(nóng)民

3、合作經(jīng)濟(jì)組織也不能排除在外。農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織作為具有一定社會(huì)功能的特殊經(jīng)濟(jì)組織，在自我服務(wù)之外，還承擔(dān)了政府和社區(qū)管理的部分職能?？梢?jiàn)，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織本身就與社會(huì)責(zé)任有著天然的契合，其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任義不容辭。
　　 基于此，本文以社會(huì)責(zé)任作為切入點(diǎn)，研究農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題。首先，本文介紹了社會(huì)責(zé)任理論的發(fā)展及現(xiàn)狀，對(duì)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行總結(jié)和分析，為全文奠定了理論基礎(chǔ)。其次，通過(guò)對(duì)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的概念、特征、原

4、則及功能的分析，揭示了其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論與現(xiàn)實(shí)依據(jù)，對(duì)其履衙社會(huì)責(zé)任的一般性與特殊性進(jìn)行闡述。再次，基于其社會(huì)責(zé)任所涵蓋的內(nèi)容，結(jié)合利益相關(guān)者理論，從債權(quán)人、社員、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、政府、社會(huì)這六個(gè)方面出發(fā)，構(gòu)建了農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用層次分析法(AHP)根據(jù)專家調(diào)查問(wèn)卷得到各指標(biāo)的權(quán)重值。結(jié)果顯示，社員、社會(huì)、消費(fèi)者這三大主體分別以48.63%、22.57%、14.36%的比例位居前三。最后，筆者選取了浙