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文檔簡介
1、隨著全球經(jīng)濟一體化、中國加入WTO,我國的對外經(jīng)濟合作日趨頻繁,成功推動了我國經(jīng)濟的發(fā)展。多年來,中國以其龐大的消費市場和資源優(yōu)勢實施“引進來”政策,吸引了世界眾多跨國公司和海外投資。據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)組織2010年統(tǒng)計,中國2009年的FDI(全球外國直接投資)流入量達到約950億美元,世界排名第二。在這種形勢下,法國越來越重視中國的投資市場,越來越多的法國企業(yè)開到了中國的土地上。中法合資企業(yè)已成為中法兩國合作的重要形式。中法企業(yè)的合作有利
2、于中國引進其先進的生產(chǎn)技術和管理理念,但同時,因兩國文化差異而產(chǎn)生的碰撞和沖突也對合作產(chǎn)生了消極影響。據(jù)了解,在許多中法合資企業(yè)合資失敗的背后,文化差異導致的跨文化沖突是重要原因之一。因此,如何解決沖突,促進兩國企業(yè)文化融合,對中法合資企業(yè)的良好發(fā)展至關重要,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
本文從中法文化差異著手,主要從大量案例中綜合歸納出中法合資企業(yè)跨文化沖突的現(xiàn)狀和影響。采用多學科綜合分析的方法,綜合運用社會學、心理學和管理
3、學的觀點和工具對中法兩國文化機理進行對比分析,并結合實際案例進行詳細闡釋。根據(jù)問題和原因以及跨文化管理的成功案例,本文嘗試提出中法合資企業(yè)文化融合的有效策略。本文開篇作了緒論,提出了本論文研究的主題和意義,并將國內(nèi)外與跨文化管理相關的研究成果進行了簡要分析,然后對跨文化沖突的相關理論進行了闡釋。第三部分是中法合資企業(yè)的問題分析。主要研究了中法合資企業(yè)跨文化沖突的現(xiàn)狀和由文化沖突帶來的影響,并用典型案例加以說明。第四部分是研究中法兩國跨文
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