版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)隱自尊作為內(nèi)隱社會認知研究領(lǐng)域的重要主題,吸引著諸多研究者的關(guān)注。在諸多測量內(nèi)隱自尊的方法中,應(yīng)用了反應(yīng)時原理的內(nèi)隱聯(lián)想測驗(IAT)得到了廣泛的推廣和應(yīng)用,但是這并不意味著IAT是一種完美的內(nèi)隱測量方法。最新的研究表明內(nèi)隱聯(lián)想測驗尚存在以下問題:①IAT效應(yīng)有可能主要在概念詞標簽的態(tài)度驅(qū)動下生成,而不是在刺激詞的態(tài)度驅(qū)動下生成;②設(shè)置的非目標概念詞起著效度增量的干擾影響,擴大了IAT的測量效應(yīng)值;③概念類別中刺激詞的選取要實現(xiàn)該詞只
2、能做出一種明確歸類,任何類別間的語義重疊都可能混淆IAT效應(yīng)。
本文在梳理了前人有關(guān)內(nèi)隱自尊這一領(lǐng)域的相關(guān)文獻后,針對內(nèi)隱聯(lián)想測驗法(IAT)測量內(nèi)隱自尊的不足,采用更為準確的單類內(nèi)隱聯(lián)想測驗法(SC-IAT),去除了非特定他人概念類別詞的效度增量影響,在自我概念詞的設(shè)置上采用了不存在語義混淆的個人化刺激詞。整個研究包括以下三個部分的內(nèi)容,研究一:編制了測量內(nèi)隱自尊的個人化單類內(nèi)隱聯(lián)想測驗程序,選取110名大學生被試上,探
3、討了內(nèi)隱自尊和被試自我報告的外顯自尊之間的關(guān)系,建立了自尊的雙重成分結(jié)構(gòu)模型;研究二:進一步探討了自尊的雙重成分對個體情感幸福感和生活滿意度的影響作用;研究三:創(chuàng)設(shè)了五種不同的反饋情境,考察自尊的雙重成分在不同的反饋下的變化情況。
最后得出以下結(jié)論:①單類內(nèi)隱聯(lián)想測驗下,內(nèi)隱自尊效應(yīng)顯著;②自尊的雙重成分結(jié)構(gòu)模型優(yōu)于單結(jié)構(gòu)模型;③內(nèi)隱自尊水平調(diào)節(jié)其和情感幸福感的關(guān)系;④外顯自尊水平調(diào)節(jié)內(nèi)隱自尊和情感幸福感的關(guān)系;⑤外顯自尊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于sciat的自尊雙重結(jié)構(gòu)的驗證及其特性研究
- 單類內(nèi)隱聯(lián)想測驗(SC-IAT)-特點、應(yīng)用和發(fā)展.pdf
- 基于IAT加密的加殼程序研究.pdf
- 自尊需要的結(jié)構(gòu)研究.pdf
- 腫瘤相關(guān)抗原SC的分離純化及其特性分析.pdf
- 自尊的結(jié)構(gòu)及發(fā)展研究.pdf
- 微納雙重結(jié)構(gòu)黑硅的制備及光電特性研究.pdf
- 內(nèi)隱自尊的結(jié)構(gòu)及內(nèi)隱自尊與外顯自尊的關(guān)系研究.pdf
- 青少年自尊結(jié)構(gòu)、發(fā)展特點及其影響因素的研究
- 青少年自尊結(jié)構(gòu)、發(fā)展特點及其影響因素的研究.pdf
- 微納雙重結(jié)構(gòu)黑硅的制備及光電特性研究
- 基于漢字結(jié)構(gòu)的在線筆跡驗證研究.pdf
- 基于混沌特性的小波域雙重數(shù)字水印研究.pdf
- 動機的IAT測量及其信效度分析.pdf
- 動機的iat測量及其信效度分析
- 基于斷言的功能驗證方法研究及其應(yīng)用.pdf
- 基于四過程模型的IAT效應(yīng)的內(nèi)在心理機制研究.pdf
- 基于員工和企業(yè)雙重偏好的薪酬結(jié)構(gòu)決策研究.pdf
- 基于VOQ結(jié)構(gòu)的NoC設(shè)計與驗證.pdf
- 基于知識結(jié)構(gòu)的認證協(xié)議驗證.pdf
評論
0/150
提交評論