大病醫(yī)保進(jìn)程中保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任的研究.pdf

1、大病醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充型醫(yī)療保險(xiǎn),是2013年我國社會保障體系改革的重頭方向。2012年我國大病醫(yī)保政策重拳出擊,明文規(guī)定由商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)來經(jīng)辦大病醫(yī)療保險(xiǎn)。但是大病醫(yī)保仍處于試水階段,保險(xiǎn)監(jiān)管部門對保險(xiǎn)企業(yè)的監(jiān)管還處于文字性的描述階段,缺乏一個有效評價(jià)職責(zé)履行狀況的工具與體系。本文從大病醫(yī)保相關(guān)政策與我國保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀入手,結(jié)合國內(nèi)外文獻(xiàn)中的理論與研究內(nèi)容,闡述本文所認(rèn)為大病醫(yī)保中的保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、測量維度以及影響因素,創(chuàng)

2、新性地提出保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任除了考慮參保人等傳統(tǒng)意義上的利益相關(guān)者之外,還更多關(guān)注對監(jiān)管者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等外部人的責(zé)任;然后根據(jù)邊際分析法與Logistic模型對單個保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任界限最優(yōu)化與市場中保險(xiǎn)企業(yè)間責(zé)任的平衡進(jìn)行探析,并提出保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任邊際成本收益對等的主動化路徑策略;再次,采用指標(biāo)聚類分析法擇選出代表性的指標(biāo)集,以專家意見法、層次賦值法為基礎(chǔ)構(gòu)建大病醫(yī)保中保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系,并將太倉與湛江的大病醫(yī)保保險(xiǎn)企業(yè)社會責(zé)任情況