社會(huì)學(xué)視域的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究——以天津地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查為例.pdf

1、本文以我國當(dāng)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任為研究對象，主要從社會(huì)學(xué)角度介紹了近幾年西方發(fā)達(dá)國家興起的概念“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(Corporate Social Responsibility)，簡稱CSR。
　　 第一部分前言中，主要介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的研究背景、研究的理論意義及實(shí)踐意義、以及本文的研究方法、研究內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二部分是對企業(yè)社會(huì)責(zé)任一些基本問題的概述，主要探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究成果、概念、內(nèi)容、性質(zhì)等問題。對于這

2、些問題，國內(nèi)外的學(xué)者至今尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，因而本文的立論也是探討性的，有待進(jìn)一步的完善。
　　 第三部分主要從理論視角和實(shí)踐層面闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋匾?。本文所選取的三個(gè)社會(huì)學(xué)理論角度即企業(yè)的社會(huì)行動(dòng)、社會(huì)角色、在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中所獲得的社會(huì)資本也是在社會(huì)學(xué)科中與企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題關(guān)系較為緊密的三個(gè)角度；而探討企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)依據(jù)時(shí)則主要從國際背景、國內(nèi)體制需求、企業(yè)自身競爭力的提升等幾個(gè)角度來分析的。
　　 第四部

3、分是通過對天津地區(qū)外資企業(yè)、國有企業(yè)及民營(私營)企業(yè)的個(gè)案訪談，比較得出兩方面的情況：1.國家法律法規(guī)的宏觀環(huán)境是否有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國大陸的生長及全國范圍內(nèi)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況；2.通過天津地區(qū)不同類型企業(yè)的訪談?wù){(diào)查，了解到天津地區(qū)企業(yè)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的認(rèn)知情況，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由哪些因素構(gòu)成，其重要性體現(xiàn)在哪些方面，對于SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知情況等；在其具體推行方面，主要從員工工作安全與職業(yè)健康、福利待遇及培訓(xùn)、消費(fèi)者