地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系研究——以蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)企為例.pdf

1、SOOCHOWUNIVERSITY碩士學(xué)位論文論文題目地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系研究——以蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)企為例研究生姓名朱禎指導(dǎo)教師姓名張雪芬專業(yè)名稱會(huì)計(jì)學(xué)研究方向工商管理論文提交日期2012年3月地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系研究地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系研究摘要I摘要建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度是切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益，落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要保障，也是提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。業(yè)績(jī)考核指

2、標(biāo)是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度的核心內(nèi)容?？茖W(xué)合理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義：一方面，科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有導(dǎo)向性的作用，有助于其健康良性發(fā)展；另一方面，科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系也具有修正性的作用，提示企業(yè)哪方面出現(xiàn)問(wèn)題，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，做大做強(qiáng)。本文運(yùn)用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系進(jìn)行了探討，以促進(jìn)科學(xué)規(guī)范的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度的建立。主要內(nèi)容為:本文首

3、先對(duì)國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系及其相關(guān)概念做了一個(gè)釋義及區(qū)分。然后，對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧，重點(diǎn)分析了現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)點(diǎn)及存在的缺陷；接著，引入蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)的實(shí)例，對(duì)其目前的指標(biāo)體系做了詳細(xì)介紹并分析了優(yōu)缺點(diǎn)。最后，本文運(yùn)用相關(guān)理論，借鑒國(guó)內(nèi)外研究先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引入平衡計(jì)分卡（BSC）和經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）理論，并結(jié)合蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了適當(dāng)修正，構(gòu)建了較為完善的蘇州工業(yè)園區(qū)

4、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系框架。經(jīng)過(guò)研究，本文試圖進(jìn)行如下創(chuàng)新：從企業(yè)戰(zhàn)略管理的角度出發(fā)，以平衡計(jì)分卡（BSC）理論為思想主線，結(jié)合地方國(guó)有企業(yè)的自身特性，從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、社會(huì)責(zé)任這五個(gè)維度，擬建立一個(gè)地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。而作為五個(gè)維度里考核重點(diǎn)的財(cái)務(wù)方面指標(biāo)中引入了經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）評(píng)價(jià)方法，并結(jié)合實(shí)際對(duì)其進(jìn)行了“本土化”的調(diào)整。通過(guò)以上方法，本文試圖探索一套財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，長(zhǎng)期目標(biāo)