企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)研究.pdf

1、同濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)研究姓名：張曉靜申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：會計學(xué)指導(dǎo)教師：宋曉滿20021222Ⅲ濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)研究摘要對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價的研究是由委托一代理理論引發(fā)出來的，業(yè)績評價系統(tǒng)作為決策管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，長期以來倍受國內(nèi)外理論界和實(shí)務(wù)界的關(guān)注，具有重大的研究開發(fā)價值。論文以委托一代理相關(guān)理論為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略管理理論和權(quán)變理論為指引，構(gòu)建了影響企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)制定的內(nèi)外因素分析框架，并提

2、出制定業(yè)績評價系統(tǒng)要以戰(zhàn)略管理決策為目標(biāo)。深入分析了業(yè)績評價系統(tǒng)的各個要素，包括評價主體、評價目標(biāo)、評價客體、評價指標(biāo)和評價報告。其中重點(diǎn)剖析了評價指標(biāo)，主要解決了如何選擇財務(wù)指標(biāo)及如何在全面反映非財務(wù)業(yè)績的前提下，盡量使用量化指標(biāo)的問題，并構(gòu)建了業(yè)績評價指標(biāo)體系。最后，以8家上市公司為樣本，對業(yè)績評價過程進(jìn)行具體操作，旨在說明業(yè)績評價模型的具體應(yīng)用，指出在多層次的評價指標(biāo)體系下，應(yīng)根據(jù)每層的特點(diǎn)運(yùn)用不同評價方法，包括原始數(shù)據(jù)的處理和權(quán)