基于模糊認(rèn)知圖的IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信任評(píng)價(jià).pdf

1、團(tuán)隊(duì)成員彼此信任是IPD模式下項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素,對(duì)真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員間的信息共享和IPD項(xiàng)目的成功起到了重要的作用。但在現(xiàn)階段,對(duì)于IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員間信任問題的研究還存在著空白和不足。本文主要目的是探究IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信任評(píng)價(jià)問題,為IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的信任體系建立提供借鑒和啟示。
　　本文基于以往文獻(xiàn)和IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),提煉了影響IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員間信任建立的影響因素,利用因子分析的方法對(duì)提煉的評(píng)

2、價(jià)指標(biāo)進(jìn)行二次篩選和賦值,進(jìn)而利用模糊認(rèn)知圖構(gòu)建IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間的信任評(píng)價(jià)模型。利用非線性Hebbian規(guī)則學(xué)習(xí)算法對(duì)得到的模糊認(rèn)知圖進(jìn)行改進(jìn)后,得到穩(wěn)定的信任評(píng)價(jià)模型,從而得到對(duì)IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間信任有影響的主要因素以及信任影響因素彼此相互作用的影響路徑。
　　本研究的結(jié)果表明,選取的22個(gè)信任的影響因素從不同角度對(duì)IPD項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信任的形成產(chǎn)生正面或負(fù)面的影響,其中,“成員的可靠性”和“成員間的合作