創(chuàng)新型人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究.pdf

1、人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“引擎”與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著深刻關(guān)系，并不可忽視的成為解釋我國(guó)東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的重要因素。目前諸多研究對(duì)人力資本這一比較宏觀的概念進(jìn)行細(xì)化，認(rèn)為人力資本中最核心、最活躍的部分是創(chuàng)新型人力資本，研究其在國(guó)家或地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中的作用并有針對(duì)性地提出政策建議。在我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況下，經(jīng)濟(jì)比較落后的西部省份要實(shí)現(xiàn)趕超，在研究人力資本對(duì)西部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響時(shí)更應(yīng)考慮其核心影響要素。本文正是選擇西部經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的甘

2、肅省，并在研究中聚焦人力資本中的創(chuàng)新型人力資本，探討了創(chuàng)新人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。
　　研究基于“人力資本相關(guān)理論研究——?jiǎng)?chuàng)新型人力資本理論界定——甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及創(chuàng)新型人力資本的測(cè)算——?jiǎng)?chuàng)新型人力資本對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究——政策建議——總結(jié)與展望”的思路。首先，基于眾多關(guān)于人力資本研究中與創(chuàng)新相關(guān)的表述，嘗試性地對(duì)創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行界定，認(rèn)為其具有創(chuàng)新的知識(shí)儲(chǔ)備、具備創(chuàng)新的能力條件、可以構(gòu)建新的生產(chǎn)函數(shù)或

3、改進(jìn)原生產(chǎn)函數(shù)以及具有邊際報(bào)酬遞增等屬性。其次，借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，概括出綜合測(cè)度創(chuàng)新型人力資本的方法，在常用的測(cè)度人力資本的教育年限法中選取大專以上學(xué)歷以及表現(xiàn)創(chuàng)新性的論文和專利指標(biāo)，作為創(chuàng)新型人力資本。再次，結(jié)合甘肅省實(shí)際情況，對(duì)甘肅省基本人力資本情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況做了大致描述，并對(duì)甘肅省1995年至2010年的創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行測(cè)算。最后，分別就創(chuàng)新型人力資本存量和創(chuàng)新型人力資本水平對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響做實(shí)證分析，得到創(chuàng)新型人力資本