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文檔簡介
1、在一個競爭日趨激烈的時代，如何提高組織核心競爭力是每一個企業(yè)所追求的終極目標(biāo)，而知識型員工無疑是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，在新生代員工日趨成為企業(yè)中堅(jiān)力量的今天，如何利用激勵的杠桿幫助A購物中心將新生代知識型員工引進(jìn)來、任用好、留得住、培養(yǎng)好是本文擬解決的主要問題。
本文以新生代知識型員工和A購物中心的激勵體系為研究對象，首先是對新生代知識型員工的個性特征、對新生代知識型員工價(jià)值觀及價(jià)值體系進(jìn)行研究，其次研究了A購物中心激勵體
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