護(hù)理保險(xiǎn)制度財(cái)務(wù)可行性研究.pdf

1、隨著人口老齡化、高齡化和家庭小型化趨勢的發(fā)展，老年護(hù)理服務(wù)需求將不斷增加，建立健全社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系將成為我國老齡事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)的開展，需要有服務(wù)人員、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)技術(shù)、服務(wù)規(guī)范和資金等一系列要素作為保障，本文將著重探討籌資環(huán)節(jié)。從國際經(jīng)驗(yàn)看，對于購買護(hù)理服務(wù)所需資金，除了家庭和個(gè)人自己準(zhǔn)備之外，部分國家通過建立護(hù)理保險(xiǎn)制度籌集護(hù)理資金，使之成為實(shí)施護(hù)理制度的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。近幾年，我國學(xué)界和業(yè)界均有提出開辦長期護(hù)

2、理保險(xiǎn)的建議，但是現(xiàn)有的研究主要集中于定性層面，缺乏定量的分析，因而難以回答在我國能否開辦長期護(hù)理保險(xiǎn)這一問題。本文假定在我國以社會(huì)保險(xiǎn)方式建立護(hù)理保險(xiǎn)制度，在工薪勞動(dòng)者這一群體中實(shí)施，通過壽險(xiǎn)精算技術(shù)建立模型研究長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)率，試圖為研究長期護(hù)理保險(xiǎn)運(yùn)行成本和企業(yè)、職工個(gè)人承受能力以及這一制度的可行性提供參考依據(jù)。
　　 本研究首先從長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的定位入手，結(jié)合國際經(jīng)驗(yàn)以及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理費(fèi)用數(shù)據(jù)研究護(hù)理服務(wù)成本，對我國護(hù)理

3、保險(xiǎn)的給付水平做了深入分析；在此基礎(chǔ)上運(yùn)用壽險(xiǎn)精算理論建立橫向平衡費(fèi)率模型、縱向平衡費(fèi)率模型。具體來說，首先利用橫向平衡模型測算分年度實(shí)施護(hù)理保險(xiǎn)的成本，然后在三種給付標(biāo)準(zhǔn)的參數(shù)假設(shè)下測算出40歲、50歲、55歲、60歲、70歲時(shí)參保對應(yīng)的精算現(xiàn)值，然后建立縱向平衡模型，并在此基礎(chǔ)上通過精算現(xiàn)值等價(jià)原理建立費(fèi)用分?jǐn)偰Ｐ停謩e計(jì)算出用人單位和個(gè)人的年均繳費(fèi)額以及對應(yīng)的費(fèi)率。本文后半部分對籌資主體繳費(fèi)負(fù)擔(dān)進(jìn)行分析，結(jié)果顯示，現(xiàn)階段我國私營企