華動(dòng)鑄造有限公司培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì).pdf

1、企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人，而人的綜合素質(zhì)的提高，又關(guān)鍵在于教育培訓(xùn)，任何企業(yè)決策層、執(zhí)行層、操作層都不會(huì)否認(rèn)加強(qiáng)企業(yè)職工教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的一大法寶。職工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作；職工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑；職工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施；職工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段?？墒?，如何更有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和建設(shè)一套員工培訓(xùn)系統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展合理的

2、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)人才，就成為擺在每一個(gè)企業(yè)面前的重要課題。
　　 華動(dòng)鑄造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)華動(dòng)鑄造)成立于2010年8月，是濰柴動(dòng)力旗下的一家全資子公司，擁有員工575人，目前企業(yè)員工的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、方法等都存在不同程度的問(wèn)題，培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和相應(yīng)的現(xiàn)代培訓(xùn)理論的指導(dǎo)，培訓(xùn)工作陷入了一些誤區(qū)，致使培訓(xùn)效果不佳。本文通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式探究華動(dòng)鑄造培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立華動(dòng)鑄造全新的培訓(xùn)管理體