2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、在人力資源開發(fā)與管理中,績(jī)效考評(píng)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,激勵(lì)是人力資源管理的核心,考核和激勵(lì)是調(diào)動(dòng)管理者和員工積極性的重要手段.只有通過科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,才能全面客觀的了解人,只有準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果才能有針對(duì)性的采取恰當(dāng)?shù)募?lì)措施以調(diào)動(dòng)員工的積極性.中國在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中,企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,首先必須擁有作為"第一資源"的人才,尤其是作為"第一資源"的中高層管理人才,他們處于

2、企業(yè)的計(jì)劃、組織、決策、指揮地位,是企業(yè)的中堅(jiān)力量.其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作用的發(fā)揮程度如何,關(guān)鍵取決于企業(yè)對(duì)中高層管理者科學(xué)公正的績(jī)效考評(píng)及恰當(dāng)?shù)募?lì)措施.該文運(yùn)用人力資源管理學(xué),組織行為學(xué),管理學(xué)等相關(guān)理論,力圖從人力資源開發(fā)和績(jī)效考評(píng)這兩個(gè)方面展開討論,探討完善績(jī)效考評(píng),提高人力資源開發(fā)的對(duì)策.該文共分六章,前三章從理論方面及國外的一些管理實(shí)踐分析建立績(jī)效管理的意義,方法及步驟.后三章根據(jù)所研究企業(yè)的實(shí)際狀況,試圖建立一種能夠提

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