

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,市場競爭變得日趨激烈,企業(yè)間的競爭不再局限于物力、財力和資源的競爭,人力資源逐漸成為競爭的焦點,企業(yè)間的競爭成為人才的競爭。績效管理是人力資源管理的核心,績效管理體系關(guān)系到員工的切身利益,是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的基礎??梢姡冃Ч芾硎瞧髽I(yè)發(fā)展過程中必須要面臨的關(guān)鍵問題,尤其是對于處于發(fā)展壯大階段的企業(yè),績效管理體系的構(gòu)建有助于企業(yè)建立自身的核心競爭力,對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)以及績效的提升有重要作用。
本文對SX建
2、設有限公司的績效管理體系進行了分析,通過SX建設有限公司績效管理體系現(xiàn)狀的討論,并將SX建設有限公司的績效管理現(xiàn)狀與相關(guān)的理論分析相結(jié)合,對如何設計企業(yè)的績效管理指標體系并保障其順利實施,進而提升企業(yè)的業(yè)績進行了一系列探討。本文第一部分主要介紹了本文研究的背景和意義,以及本文用到的研究方法,規(guī)劃設計了本文的研究路線。第二部分對現(xiàn)有的績效管理相關(guān)理論的研究成果進行了整理分析,包括績效管理的內(nèi)涵、發(fā)展演變和流程,為設計SX建設有限公司的績效
3、指標體系作理論鋪墊。第三部分探討了SX建設有限公司的內(nèi)部問題,尤其對企業(yè)的績效管理問題進行了分析并找出了其背后的原因。第四部分結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和績效管理系統(tǒng)的設計思路,重新規(guī)劃和設計了公司績效管理體系的框架。第五部分對新設計的績效管理系統(tǒng)的實施過程和保障措施進行了總結(jié)分析。在進行SX建設有限公司的績效管理體系設計時,緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標,在考核指標設計時也充分借鑒了平衡計分卡和關(guān)鍵績效指標法的優(yōu)點,構(gòu)建了符合企業(yè)實際情況并有助于提升企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- SX建設實業(yè)有限公司績效管理體系再設計.pdf
- 杭州市望海潮建設有限公司績效管理體系研究.pdf
- 德州齒輪有限公司績效管理體系建設研究.pdf
- 中國核工業(yè)華興建設有限公司績效管理研究.pdf
- SX公司績效管理體系設計.pdf
- BL公司績效管理體系建設研究.pdf
- 哈爾濱啤酒有限公司復合管理體系建設研究.pdf
- 湖南智埔建設有限公司
- 建設有限公司員工手冊
- 浙江省郵電工程建設有限公司工程質(zhì)量管理體系改善研究.pdf
- 16488.撫順石化工程建設有限公司第二分公司應急管理體系研究
- 黑龍江省郵政速遞物流有限公司績效管理體系建設研究.pdf
- 中交路橋建設有限公司知識管理策略研究.pdf
- 中交路橋建設有限公司高級管理層績效考核研究.pdf
- 績效管理體系建設
- 山東勝利股份有限公司戰(zhàn)略導向的績效管理體系建設.pdf
- xx建設有限公司薪酬管理制度
- xx建設有限公司薪酬管理制度
- 華日藥業(yè)有限公司績效管理體系研究.pdf
- 青島啤酒彭城有限公司績效管理體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論