已閱讀1頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、論文詳細(xì)論述了基于Web的績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì).該文對(duì)基于Web績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì),前景等問題做了探討.其主要內(nèi)容包括:1.回顧Web的發(fā)展歷程,展望Web的發(fā)展趨勢,闡述建立企業(yè)Web績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的意義并介紹了系統(tǒng)的績效指標(biāo)體系.2.詳細(xì)討論了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和目標(biāo),系統(tǒng)的計(jì)算模式,系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)技術(shù)(功能模塊設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),接口設(shè)計(jì)),以及技術(shù)平臺(tái)(服務(wù)器規(guī)劃,網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)).3.從客戶機(jī)、通信信道、服務(wù)器三方面分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- TD公司基于ERP系統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于模糊算法的績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于pdca的大學(xué)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)
- 企業(yè)績效評(píng)價(jià)ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研究.pdf
- 基于ERP實(shí)施的績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于商業(yè)智能的企業(yè)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì).pdf
- 我國非營利組織績效評(píng)價(jià)研究——基于戰(zhàn)略管理的高??冃гu(píng)價(jià).pdf
- 績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā).doc
- 績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā).doc
- QDGX項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)體系研究基于卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則.pdf
- 基于ERP系統(tǒng)的上市公司績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分法的物流系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于供應(yīng)鏈的港口物流系統(tǒng)績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略管控的集團(tuán)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 高校科研績效評(píng)價(jià)方法的研究與系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf
- 基于KPI的企業(yè)員工績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的優(yōu)化.pdf
- 基于EVA的JCC公司績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的教師績效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于績效評(píng)價(jià)的高校預(yù)算管理研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論