我國勘察行業(yè)確定繳費(fèi)型企業(yè)年金計(jì)劃研究——以H勘察企業(yè)為例.pdf

1、三支柱養(yǎng)老體系中的企業(yè)年金計(jì)劃是公共年金的主要補(bǔ)充。盡管我國企業(yè)年金的推進(jìn)成果顯著，但行業(yè)性傾向凸顯、發(fā)展極不平衡等問題十分凸出。近年來，勘察行業(yè)的發(fā)展不斷彰顯出企業(yè)年金市場發(fā)展的潛在動力，但建立何種模式的企業(yè)年金計(jì)劃及如何建立的問題，越來越成為困擾勘察設(shè)計(jì)行業(yè)構(gòu)建企業(yè)年金的障礙所在。本文以確定繳費(fèi)型企業(yè)年金計(jì)劃為主線，圍繞確定繳費(fèi)型年金計(jì)劃如何在勘察行業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容進(jìn)行分析。依托企業(yè)年金的基本理論，分析美、英、澳、日四國的成功經(jīng)

2、驗(yàn)，結(jié)合我國勘察行業(yè)企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀，以案例企業(yè)的實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)，對我國勘察行業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃的必要性和可行性進(jìn)行了詳細(xì)的分析。提出我國勘察行業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)可借鑒的建構(gòu)框架，并提出該行業(yè)發(fā)展企業(yè)年金計(jì)劃的相關(guān)政策環(huán)境建議。
　　主要結(jié)論如下：（1）企業(yè)年金計(jì)劃這種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障形式的實(shí)行能夠提高勘察企業(yè)職工的退休收益，它更是推動勘察企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，在提升同行業(yè)企業(yè)間競爭力的同時(shí)，具有吸引和留住職工方面的積極作用；（