職業(yè)技術院校人事管理系統(tǒng)研究與開發(fā).pdf

1、隨著計算機技術和網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，世界經(jīng)濟和社會已逐步邁入信息化社會。伴隨著社會分工的精細化，工作流程的清晰化，人事管理中需要處理的信息類型和信息量越來越多，傳統(tǒng)的采用人工處理人事信息的工作模式已遠遠不能滿足當前人事管理的發(fā)展需求。因此，為了提高人事管理的效率，在人事管理系統(tǒng)中應用新的計算機技術已成為各個單位的新需求。本文以職業(yè)技術學院的人事管理系統(tǒng)為例，研究設計職業(yè)技術院校的人事管理信息系統(tǒng)，并結合本單位的實際情況進行應用開發(fā)，最終

2、應用于本單位的人事管理工作中。
　　本文首先對當前人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)背景和國內外研究現(xiàn)狀進行綜述，分析了設計人事信息管理系統(tǒng)的必要性和設計新的管理信息系統(tǒng)所需解決的關鍵技術問題，對人事信息管理系統(tǒng)的整體設計要求進行了概要說明，然后詳細闡述了人事系統(tǒng)的架構設計，進行了系統(tǒng)需求分析，完成了特色功能的詳細設計和軟件實現(xiàn)。軟件設計過程中應用了軟件體系結構知識、面向對象開發(fā)技術、數(shù)據(jù)庫技術及三層C/S結構模型等開發(fā)技術，通過不斷遞進的方