董事會結構對家族企業(yè)經營績效的影響——基于上市家族企業(yè)的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在絕大多數的國家中，家族企業(yè)占據重要的經濟地位。因為他們?yōu)槭澜绶秶慕洕a、就業(yè)和財富創(chuàng)造做出了大量的貢獻。中國的民營企業(yè)中，絕大多數也為家族企業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入，家族企業(yè)的發(fā)展相當迅速。在我國經濟的發(fā)展中占據重要地位。因此，如何對家族企業(yè)進行研究，為家族企業(yè)的發(fā)展建言獻策，成為學術界的又一研究熱點。
　　現有對家族企業(yè)的研究大多集中于對管理方式、成長機制提出建議。而對家族企業(yè)進行實證研究的比較少，或者是集中于對家族

2、企業(yè)結構和治理機制方面的研究。對家族企業(yè)董事會結構的研究則較少，亟需進一步的對數據進行挖掘和探討。令一方面，對于家族企業(yè)的研究過于籠統(tǒng)，沒有細化分類研究。本文通過對家族企業(yè)中，實際控制人是否擔任董事長或者CEO進行分類，研究董事會規(guī)模和獨立董事比例與企業(yè)績效之間的關系。力圖對相關文獻進行補充，并對我國家族企業(yè)選擇合適的董事會結構提出相關建議。
　　研究發(fā)現，上市的A股市場中的家族企業(yè)中，當實際控制人擔任董事長或者CEO時，獨立董事

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